奇葩助理只打卡不上班 单位开除员工获支持

　　本报讯(记者　张濛　通讯员　汤秋婷)连续一周只打卡不上班，厨师助理的奇葩行径引起了公司的注意，近日，昆山法院审理了昆山某化工公司诉员工王强(化名)的经济补偿金纠纷。

　　2013年7月，王强进入昆山某化工公司任一名食堂的厨师助理，然而从去年8月底开始，王强在工作途中却不见了人影。厨师长起初以为王强有事请假，可时间一长，食堂工作开展不顺，厨师长就与单位人事进行沟通。然而，人事通过公司考勤系统查询，却发现王强的打卡记录均显示正常上下班，没有迟到早退现象，这引起了人事部门的注意。

　　通过调取几天的厂区监控发现，因厂区打卡处与王强上班的食堂有两个门口，王强早上按时去打卡，便骑了自行车扬长而去，到晚上下班时间便又回来打卡，这样居然持续了一个多星期。按照公司员工手册规定，连续三天旷工或者月旷工累计达3天以上属于过错，可立即解除劳动合同。王强在入职时也签收了该员工手册，公司以“未按公司考勤规定上班”为由开除了王强。王强则以公司违法解除合同为由申诉至仲裁委，仲裁委认为公司举证不足，支持了王强的经济赔偿金的请求。

　　公司不服，起诉至昆山法院。张浦法院法官通过实地厂区位置(主要是打卡位置与王强工作场所位置)，发现两个门口相距200m左右，且均有监控。法院通过调取监控发现，早上王强打完卡后并没有在工作场所的门口出现，而晚上王强打卡也没有从食堂区域出来，如此反复达一周。最终，法院判决昆山某化工公司不须支付王强经济赔偿金。

　　法官提醒：劳动者应履行基本劳动义务，根据劳动法的规定，严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。