就业是最大的民生，也是稳经济、促发展的关键基石。今年以来，怀宁县聚焦稳就业、保用工、提技能、促增收核心目标，创新工作举措，细化服务内容，通过纾困稳岗、拓渠引才、赋能惠民三项有力举措，全方位做实就业稳岗提质工作，持续夯实县域就业保障根基，全力稳住民生基本盘。
精准纾困减负，筑牢稳岗基本盘。为切实减轻企业经营压力、稳定就业岗位，怀宁县持续优化就业政务服务模式，深化就业政策落实，全面推行“免申即享”“直补快办”便捷服务机制，精简流程、压缩时限，打通就业惠民政策落地“最后一公里”，让政策红利精准直达市场主体和广大劳动者，为企业纾困解难、为群众减负赋能。
依托精准高效的政策落地体系，全县稳岗纾困成效持续彰显，有效防范化解规模性失业风险。今年以来，持续落实失业保险稳岗返还、企业吸纳重点群体就业补贴等惠民政策。先后为366名就业困难人员发放灵活就业社保补贴76.35万元，为21家中小微企业发放吸纳高校毕业生就业社保补贴123.75万元，为69名高校毕业生发放重点行业社保补贴7.5万元。务实举措有效降低了企业用工成本，有力缓解了县域结构性就业矛盾，增强了市场主体用工稳定性，持续筑牢县域就业安全底线。
拓宽引才渠道，激活产业人才新动能。针对县域企业用工缺口、群众求职双向需求，该县持续搭建多元化、立体化就业对接服务平台，构建线上线下一体化招聘服务体系，创新数字化招聘服务模式，常态化开展专场招聘、政策宣讲、用工对接等活动，精准打通企业用工、群众求职双向通道，全力破解企业招工难、群众就业难。
线下聚焦县域企业用工需求，常态化开展专场招聘会、乡镇巡回招聘会，线上依托政务平台、新媒体矩阵开展直播带岗、岗位推送服务，全方位拓宽就业对接渠道。今年以来，全县累计举办招聘会43场次，服务企业1204户次，提供就业岗位2.7万个，达成就业意向2600余人。同时，深耕本土人才培育和回流工作，出台留才引才暖心举措，精准对接青年人才就业创业需求，全力引导高校毕业生、高层次人才返乡发展、扎根立业。截至目前，已累计吸引1629名高校毕业生、57名高层次人才入驻怀宁，持续优化县域人才队伍结构。此外，主动赴云南、陕西等5省13个重点劳务输出县（市）开展跨省专项招工，举办劳务对接活动10余场，成功引入省外务工人员800余人，建立常态化、长效化跨区域劳务协作机制，为县域主导产业高质量发展提供充足的人力资源支撑。
深耕赋能惠民，增强群众就业获得感。立足县域汽车零部件、新材料“3+1”主导产业发展布局，该县精准锚定产业岗位技能需求，聚焦市场用工技能需求，靶向开展电工、车工等实操性强、产业适配度高的职业技能培训，精准补齐劳动者技能短板，全面提升城乡劳动者专业技能和市场竞争力，推动劳动力资源向技能型人才转型。
今年以来，全县持续加大职业技能培训投入，落实岗前培训补贴23.44万元，惠及293人次，累计开展各类专业化职业技能培训848人次，培育新增技能人才441名，有效破解产业用工结构性矛盾，精准适配县域主导产业发展用工需求。同时，聚焦高校毕业生、脱贫人口、就业困难人员等重点群体，持续优化特色就业帮扶品牌，完善基层就业服务体系。精心打造“一村一企”就业见习服务品牌，归集优质见习岗位资源，累计为174名高校毕业生发放见习生活补助158.42万元，助力青年积累从业经验、稳定就业岗位。依托全县11个基层“家门口”就业服务站、零工驿站，做强“三公里”就业圈服务体系，累计帮助4649名群众实现就近就地就业。常态化规范运行12家就业帮扶车间，精细化管理乡村公益性岗位，精准兜底安置脱贫人口及监测对象582人，持续实现零就业家庭动态清零。全方位就业帮扶服务，切实夯实就业民生根基，大幅提升群众就业获得感、幸福感、安全感。
“下一步，怀宁县人社局将锚定高质量充分就业目标，聚焦企业用工和群众求职双向需求，持续落细落实稳岗惠企政策、拓宽引才和就业渠道、提升职业技能培训质效、夯实重点群体兜底帮扶，不断优化就业服务体系、稳固就业基本盘、夯实产业人才支撑，全力以高质量就业服务赋能县域经济社会高质量发展。”怀宁县人社局党组书记、局长丁希红表示。（撰稿人：刘志峰 罗少坤 审稿人：吴明慧）
