昨天（11月28日），江苏省“两企三新”党建带工建宣讲团走进江苏沙钢集团，带来一堂既解渴又鼓劲的专题宣讲。活动现场，宣讲团成员聚焦“两企三新”党建带工建主题，通过案例式讲解、面对面答疑，把政策理论与基层实践紧密结合，受到基层党工干部和职工代表的好评。
整场宣讲既有理论高度，又贴近工作实际，充满实践温度。贝壳苏州分公司联合工会主席贺珍介绍了作为新就业形态平台企业，以党建带工建为引领构建“工会小组+主体工会+联合工会”三级联动体系，依托苏州、昆山双党支部实现组织覆盖与需求精准对接的探索经验。
在互动环节，现场气氛活跃。基层党工干部聚焦“如何增强‘两企三新’职工对党建和工会工作的认同感与活动参与度”“在‘三组联建’体系构建中如何进一步提升工会的引领力、组织力与服务力”等话题，结合一线实践踊跃提问、分享体会。宣讲团成员结合政策与实践逐一回应，既有对现实难题的解析，也有破解路径的探讨。与会人员纷纷表示，本次宣讲内容扎实、指导性强，既解惑又赋能，为下一步工作拓宽了思路、提供了借鉴。
作为苏州“两企三新”党建带工建的鲜活样本，贝壳苏州分公司联合工会通过打造思想凝聚、职业成长、双向激励、权益护航“四大工程”，创新推出“红贝先锋”品牌、“贝壳币”激励体系和信用评价机制，推动签订全市首份房产经纪行业集体合同，切实增强新就业形态劳动者的职业尊严与归属感。贺珍表示：“通过多轮宣讲交流，我进一步梳理并优化五年来的探索路径，也在与专家、同行的思维碰撞中汲取先进经验。未来将持续转化学习成果，完善服务模式，为更多新就业形态劳动者提供有力支撑。”
近年来，苏州市总工会以党建为根本引领，以工建为重要支撑，持续深化组织体系建设。通过健全覆盖网络、创新服务模式、强化阵地建设，不断提升党在新经济组织、新社会组织及新业态新就业群体中的号召力、凝聚力与影响力，探索形成“党建引领、工建聚力、群体同心”的同心圆工作格局，为基层治理与产业发展筑牢群众基础。市总工会相关负责人表示，下一步，将聚焦高质量发展核心目标，以《关于开展深化“红色工匠”品牌建设 进一步助力高质量发展专项行动的方案》为重要抓手，推动各项举措从“落地实施”向“提质增效”转变，在全市“两企三新”领域深入推进技术赋能、服务下沉等重点工作，既通过“红色工匠”选树激发群体创新活力，又依托精准服务解决群体急难愁盼，切实将组织优势转化为发展动能，为全市经济社会高质量发展注入更强的工会力量。
