秦淮区全链条防欠护“薪”安

今年以来，为扎实做好根治拖欠农民工工资工作，秦淮区坚持源头治理、预防为主，构建全链条欠薪风险防控体系，多措并举筑牢劳动者权益保障防线，切实维护劳动者合法权益。

一是精准摸排项目底数。区人社局、区建设局会同各街道协同联动，通过实地走访核查，对照区数据局项目备案信息开展比对核验，全面梳理全区在建施工项目101个，做到底数清、情况明，为精准防范欠薪打牢基础。

二是强化工程领域全流程监管。抓实项目“开工第一课”，严格落实实名制管理、工资专户、工资保证金等核心制度，督促45家企业足额缴存工资保证金；常态化深入在建工地，抽查人员考勤、工资专户开设、工资发放等情况，对发现的风险预警信息第一时间介入处置。

三是健全非工程领域风险预警机制。统筹区税务局、区人社局以及街道工作力量，针对社保欠费等风险点及时预警，实现风险早发现、早介入、早化解。

四是深化劳动用工法治体检。围绕劳动合同签订、社保缴纳、工资支付等7个方面，企业劳动用工自检系统自动生成用工“体检报告”和法律指引，引导用人单位规范用工管理。截至目前，已为500余家企业开展劳动用工法治体检，协助企业完善内部规章制度、劳动合同文本等材料6000余份。