台传媒记者陈 赛
“高素养劳动者队伍是‘三支队伍’建设的基础支撑。”三门县委书记陈曦在接受采访时表示，三门将深入贯彻省委“新春第一会”精神，以“五个有”标准、“全谱系”导向，培育更多知识型、技能型、创新型的技能人才和“新农人”，让更多高素养劳动者在各自行业站C位、尽其才、竞奔腾。
突出增技增收，让“技能人”成为“技高者”。在建设技能型社会中，既注重“匠心”育“匠才”，也推动“技高一筹”者“薪高一档”。今年着重打开“三大通道”：在“校门”与“厂门”的就业通道上，持续抓好职技融通、企校双师、工学交替，重点推动三门技师学院与中核汇能等企业合作，成立清洁能源产教共同体，培育一批支撑本土新能源产业发展的“匠才”。在“提能”与“提收”的创富通道上，鼓励企业开展“自主评定+薪酬挂钩”，让技能人才不仅有进阶的空间，也能凭本事提薪。在“优秀”与“优享”的荣誉通道上，以城市之名设立全省首个工匠日，给予劳模补贴奖励、疗休养等政策，让技能人才“有面子也有里子”。
突出链式培育，让“新农人”成为“兴农人”。开展“蟹乡新农人”链式培育行动，不断做大“十路”人才、做强“五师”队伍、做优“六业”培训。今年着力抓好“三大平台”：以凤凰未来谷产业平台为重点，打造集生产、科研、加工、物流、休闲、体验等于一体的全市首家“农字号”经济开发区，通过高端精品农业项目入驻，带动引育一批现代“新农人”。以产业链共富工坊平台为牵引，发挥产业带头人、技术土专家、市场大咖等作用，以“1+N”技术组团帮扶“六链百坊”建设，让农民在“坊间地头”提技能。以“新农人”服务驿站平台为载体，做强孵化、实训、服务功能，培育一批经营管理、电商营销、艺术乡建等领域人才。
突出增值服务，让“一件事”成为“一类事”。深入推进人力资源服务增值化改革，抓实技能人才和“新农人”“一站式”服务。今年重点做好“三个聚焦”：聚焦人才新政3.0落地，解决好房子、车子、孩子、本子、票子等“五子”问题。聚焦人才职称等级评定，推行技能人才、“新农人”公荐制，打破唯学历、唯资历、唯年龄等限制，挖掘一批土专家、田秀才。聚焦人才便捷服务，在“人才码”基础上探索“技才码”，让技能人才和“新农人”“一码在手、服务全有”。
