近日，经省人力资源社会保障厅备案，我市宣城晶瑞新材料有限公司、安徽江南化工股份有限公司、亚新科噪声与振动技术(安徽)有限公司、宣城职业技术学院获批设立省级博士后创新实践基地。
全市各级党委、政府高度重视博士后工作，把高层次人才引进、培育作为重点工作持续推进。2006年以来，我市先后建成国家级博士后科研工作站、省级博士后创新实践基地共计59家(国家级4家、省级55家)，累计招引博士后91人，平台覆盖我市汽车零部件、新能源等重点产业企业和高校。一是加强博士后平台载体建设。对新设国家级、省级博士后科研工作站，分别给予不少于50万元、30万元设站补贴。经人社部综合评估为优秀等次的博士后科研工作站给予15万元奖励；经省人社厅考核评估为优秀、良好等次的，分别给予10万元、5万元奖励。二是强化博士后人才培养机制。对新招收的博士后，按规定分别给予20万元至40万元进站生活资助。符合条件的全职博士后，可选择100平方米标准住房产权或30万元购房补贴，并享受3年每月4000元薪酬补贴。在站博士后按规定可不受任职年限、资历等限制，直接申报副高级及以上职称；业绩突出、符合条件的出站博士后，可按规定直接认定副高级及以上职称。三是支持博士后人才创新创业。每年组织对博士后科研项目开展综合评估，根据评估档次分别给予3万元至20万元科研项目资助。定期评选转化成功并取得显著经济效益的博士后研究项目，最高给予10万元奖励。在省级博士后创新创业大赛中获奖的项目最高给予20万元奖励；在全国博士后创新创业大赛获奖的，按国家奖励标准给予等额配套奖励。鼓励博士后到民营企业担任科技副总，对年度绩效评估为优秀、良好等次的，分别给予4万元、2万元补助。对出站后首次到我市各类企业就业的博士后，给予30万元留宣生活补贴。
下一步，我市将持续加大省级博士后创新实践基地建设支持力度，助力设站单位引进、培养、用好高层次人才。对新设站单位主动对接、靠前指导，帮助建立健全博士后工作管理服务机制，指导做好博士后研究人员联合招收、管理、考核和服务等工作，为加快推进人才强市战略、推动全市重点产业高质量发展贡献博士后人才力量。
