为发挥优秀毕业生在城乡社区治理和服务中的作用，昨天上午，上海市民政局在上海政法学院召开大学生“小巷总理”高校招聘分享会暨上海高校应届毕业生社区工作者专项招聘宣讲会。
活动现场，80后、90后的居民区书记与00后的社区工作者代表进行了交流分享，高校专家发布了观察点评，宝山、青浦、松江区的相关街镇主要领导现场推介岗位。上海市民政局局长蒋蕊围绕广大高校毕业生关心的招录政策、薪酬待遇、职业发展、招聘流程等问题进行了宣讲互动，让同学们快速了解“社区工作者是一份什么样的职业”、“如何成为一名社区工作者”及“未来职业空间有多大”。
社区工作者者是怎样一份职业?
上海是全国最高探索社区工作者职业化建设的城市。社区工作者分三类：居民区全日制工作人员，包括居民区党组织班子成员、居委会成员、专职党务工作者、社区干事；街道、乡镇所属五中心等专职从事社区服务和管理相关工作的人员，包括社区事务受理服务中心、社区文化活动中心、城市运行管理中心、社区党群服务中心、社会治安综合治理中心；街道、乡镇的社区专职工作人员，包括社区工作者事务所人员、社区工作站人员和基本管理单元“两委一中心”行政事业编制人员外从事社区服务和管理相关工作的人员。
据了解，薪酬结构上，社区工作者实行“三岗十八级”薪酬标准。设立负责人、主管、工作人员三类岗位，其薪酬水平按照工作年限、受教育程度、相关专业水平设置为18级，薪酬等级随其工作年限的增加和岗位提升而提高。各区每年参考上年度全市城镇就业人员平均工资水平适度调整社区工作者人均薪酬水平，并按规定缴纳“五险一金”。队伍薪酬水平持续提升，职业保障进一步加强，近4年涨幅约30.3%。
目前，上海全市社区工作者队伍总数 5.8万人，平均年龄40 岁，大专及以上学历的占92.5%，党员比例28%，他们长期奋战在社区一线，直接联系服务社区群众，为社区服务和管理贡献力量。
如何成为一名社区工作者?
上海社区工作者采取选任、招聘等方式配备。居民区党组织、居委会依法产生的成员中，对于就业年龄段全日制人员，以选任方式纳入。除选任人员外，其他社区工作者按照公开、平等、竞争、择优原则，采取面向社会公开招聘的方式。
今年4月，市民政局印发《2023年面向本市应届高校毕业生专项招聘社区工作者的工作方案》，发动各区挖掘社区岗位，强调原则上2023年所有新招聘岗位全部面向应届生开放，要求各区根据实际需求设定专项招聘岗位，在同等条件下优先向脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生倾斜。今年上半年，16区共预计招聘社区工作者3425人，其中社会岗位2594人，应届生专项岗位831人。截至5月15日，已有12个区启动招聘工作，共有36191人报名。
近期，宝山、松江、青浦、金山即将展开招聘工作，毕业季的同学可以提前关注各区民政局官方微信号，提前获取下半年招录信息。
不断拓展的职业发展空间
据介绍，近年来上海持续加强社区工作者队伍建设，不断拓展职业发展空间，激发干事创业精神。一方面，根据本市相关规定，畅通了优秀社区工作者进入党政机关、事业单位的通道，在事业单位、街镇公务员招录中，优先招录、定向招录社区工作者。探索优秀社区工作者选调进入公务员、事业编的渠道，并在定级时对其基层工作经历予以承认。加大从优秀社区工作者中发展党员、选拔人才的力度，积极推荐其担任各级党代表、人大代表和政协委员。
另一方面，对在一线担当作为、工作业绩突出、群众普遍认可的社区工作者，民政部门也积极搭建平台，给予表彰奖励。2021年以来，市民政局已经连续举办了三届“上海最美城乡社区工作者”宣传推选活动，不少优秀的社区工作者还收到了民政部的专项表彰。通过全市5.7万社区工作者的共同努力，社区工作者的职业化、专业化也得到了社会各界越来越多的认同和重视，今年的10名“上海最美城乡社区工作者”中，有3名是市人大代表，1名是市党代表，还有多名区级、街道的人大代表、党代表。
