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清江浦区:法援“四招”组合拳保障新业态从业者权益

清江浦区法援围绕新业态劳动者法治需求,整合法律服务资源,开展法援暖“新”行动,亮实招、谋新招、出硬招、用真招,打出“组合拳”,切实保障新业态从业人员合法权益。

一是亮“实招”,支持维权法律援助。为全区符合条件的新业态劳动者和企业及时提供法律援助,依托园区驻企驿站、快递站点、物流园区、大型商圈等新业态新就业群体集中场所法律援助工作站点,向新业态劳动者开展法律咨询和法治宣传工作,引导企业依法用工、劳动者依法维权。依托区社会治理中心,发挥各部门实体化入驻优势,建立健全联动协作机制,“一站式”支持新就业形态劳动者法律维权。

二是谋“新招”,矛盾纠纷多元化解。全面推进新业态企业调解组织建设,指导企业依法建立健全劳动争议调解组织,通过建立多种形式的矛盾纠纷多元化解机制,鼓励和帮助企业自主解决劳动纠纷,提升企业自主解决劳动争议的能力。引导新业态企业劳动争议调解组织及时了解掌握解决职工的合理诉求,第一时间从源头化解劳动纠纷。

三是出“硬招”,维权衔接渠道畅通。加强与区总工会联动协同,完善新业态从业者法律援助案件信息互通、律师资源整合共享、案情发展形势研判等机制。在人力社保、总工会等部门设立法律援助联络站点,挑选精通劳动纠纷领域的律师专岗坐班。开辟新业态从业者法律援助“绿色通道”,简化申请流程,推进零推诿、零障碍、零距离、零超时的“四零”法律援助服务。

四是用“真招”,法援维权保障和谐。以“进企业温暖新就业形态劳动者行动”活动为契机,指导企业规范劳动用工,防范法律风险,力争将劳动争议处理关口前移,预防调解工作前置,把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽。今年以来,共组织开展法律援助宣讲5场次,接待新业态从业者法律咨询60次,向企业、劳动者免费发放宣传资料400余份,办理法律援助案件8件。


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