近年来，金坛区坚持以党的二十大精神为指引，以“打造宜居、韧性、智慧城市”为切入点，始终把住房保障工作作为一项重大民生工程，高度关注并大力推进解决中低收入群体、新市民和青年人的住房困难问题，加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度，满足群众住有安居的美好生活需要。
服务惠民，兜牢民生“基准线”，让住房困难家庭“有房住”。金坛区着力改善中低收入群体居住条件，动态调整住房保障收入线，切实惠及住房困难对象，实现应保尽保，同时依托全国公租房系统，充分发挥大数据整合作用，采用常态化的受理审核方式，通过逐级申报，实现住房保障“全程网办”，让数据多跑路，群众少跑腿。2024年，金坛区及时调整住房保障收入控制线标准，低收入家庭收入控制线由之前的39072元调整为41026元，中低收入家庭收入控制线由之前的52096元调整为54701元。
广纳资源，打好建设“攻坚战”，让新市民和青年人“住得好”。金坛区把加快发展保障性租赁住房作为重大民生工程和重点工作目标任务积极推进，大力实施人才“优居工程”，注重从“装人”向“引人”转变、从数量增加向品质提升转变，引导人才公寓纳入保障性租赁住房项目管理，实施星级评定体系，分类打造不同户型房源，满足各层次新市民和青年人的住房需求。截至目前，金坛区已筹集建设保障性租赁住房19134套，探索形成了“园区配套建设保障性租赁住房”为特色的保障性租赁住房建设供应体系，“金坛经验”列入住建部可复制可推广经验清单，并作为典型案例在中国建设报专题报道，金坛“发展保障性租赁住房工作”获省政府办公厅督查激励表彰。
集聚人才，锻造留坛“磁力场”，让引进人才“愿意来”。金坛区坚决贯彻以人为本、以才为重的方针，打造“金沙英才”品牌，优化人才购房环境，做好安家补贴审核咨询工作，精准落实人才购房补贴各项政策。全面推进“常州市青年人才租房资助”落地，并在此基础上聚焦数字赋能，并轨常州同域化人才服务体系，开辟金沙英才就业创业系统“租房保障”模块，打通线上办理渠道，形成以实物配租和租房补贴相结合的人才安居保障链条，推动人才链、创新链、产业链深度融合。2024一季度共资助青年人才购房23人次145万元，资助租房4073人次216.93万元，努力改善人才安居条件，优化人才发展环境，吸引和留住各类优秀人才在金坛创新创业。
下一步，金坛区将继续围绕民生所需所盼，强化工作责任，统筹多元力量，进一步提升城市能级，坚持分类施策、系统治理，着力破解难点、堵点、痛点问题，实现宜居优居，让人民群众享受住房保障带来的更多“红利”。
