本报讯（记者 赵丹丹 张子豪）记者从市教育局12月25日召开的新闻发布会上获悉，“十四五”以来，我市以“行知计划”为总抓手，锚定“引得来、育得出、留得住、用得好”的目标，构建起全周期教育人才工作闭环。五年来，全市从市域外引进教育高层次人才384名。
据介绍，“行知计划”于2020年12月正式出台，这是我市首个聚焦教育高层次人才的系统性政策文件。“行知计划”明确将教育人才划分为A、B、C、D、E五类，从国家教学名师到优秀应届毕业生，构建了覆盖全面、标准清晰的引才体系。为让政策落地见效，市教育局创新推出“提前对接、精准匹配”引才机制，每年年底即联合组织、人社等部门启动次年招引计划，多渠道发布需求，确保政策红利直达目标群体。
五年来，教育领域引才成效显著。全市从市域外引进教育高层次人才384名，其中B类人才4名，C类市级学科带头人15名，D类市级骨干教师31名，E类人才334名，形成了结构合理、梯队完整的人才队伍。
在健全多元引才体系广纳教育贤才的同时，市教育局搭建“分层分类、精准赋能”培养平台，让人才在芜湖实现快速成长。近五年，通过“行知计划”培育卓越教师666名，其中名校园长73名、名班主任151名、名师95名、学科带头人347名，同时培养市级骨干教师1327名，实现了“引进一批、带动一片”的效应。
让人才安心安业，是“行知计划”的核心温度。市教育局严格落实政策规定的各项保障措施，从住房、子女教育到职业荣誉，全方位解决人才后顾之忧。如在住房保障方面，对A类人才给予总房价50%、最高100万元的购房补贴，B、C、D类人才分别最高享受70万元、40万元、10万元补贴，E类人才中博士最高补贴40万元，硕士、本科分别享受6万元、4万元补贴，让人才在芜湖“住有所居”。
人才活力的释放，直接推动芜湖教育竞争力显著提升。近五年，我市教师获国家级奖项约20人次、省级奖项600余次；63项省级教育科学研究课题获批立项，其中重点课题6项；在2022年安徽省基础教育成果奖评选中，斩获1项省特等奖、5项省一等奖，2项成果获国家二等奖，实现历史性突破；2025年，在安徽省基础教育成果培育项目中，我市20项入围，17项成果亮相北师大珠海基础教育成果展，充分展现了芜湖教育的硬实力。
