日前，当涂县2025年度暖“新”关爱十件实事出炉，令新就业群体备受期待。
统筹各方资源力量，推进新就业群体“友好场景”建设，持续开展“友好小区”“友好市场”“友好商圈”“友好街区”等友好场景建设，解决“小哥”门难进、车难停、路难找等问题，切实提升新就业群体的获得感、幸福感和安全感。
针对外卖送餐领域行业发展快、从业人数多、安全风险高等特点，发挥外卖送餐行业党支部指导作用，依托平台站点成立实体党支部，不断夯实外卖送餐党建工作基础，发挥好党组织的战斗堡垒作用和行业党员的先锋模范作用。
加强对“外卖骑手”群体的关心和关爱，会同县总工会对外卖员开展夏日送清凉活动，准备防暑物品配送给外卖员，把新就业群体的生产生活关心好、维护好，切实保障好盛夏季节广大“外卖骑手”的安全健康权益，为高质量发展保驾护航。
为切实保障快递员群体合法权益，促进快递业持续健康发展，推动基层快递网点优先参加工伤保险，将未纳入工伤保险保障范围的新就业群体，纳入补充工伤保险，促进快递行业持续健康发展。
聚焦新就业群体工作强度大、流动性强，面临着诸多心理压力等问题，设置24小时心理援助热线，配备兼职接线员，负责常态下心理健康咨询和应急下的心理危机干预，全力守护好新就业群体心理健康。
建立新就业群体法律援助服务机制，为新就业群体提供法律咨询、法律援助“一站式”服务；开辟新就业群体维权“绿色通道”，推行电话申请、邮寄申请、网络申请，实施个人诚信承诺制，简化申请手续；成立新就业群体法律援助律师团，实现“应援尽援，应援优援”。
为推动新业态新就业群体建会入会工作，真诚关爱新就业群体会员，向加入工会的新业态新就业群体赠送在职职工意外伤害互助保障，切实为新业态新就业群体办实事、解难题，让他们切身感受到来自“娘家人”的温暖。
举办针对“三新”领域妇女群众职业发展、婚恋交友、维权关爱、科学育儿等内容的活动，为“三新”领域妇女群众筑起温暖之家。
通过对快递员群体开展“暖蜂行动”，打造四季关爱品牌，夏季实施防暑降温工程，冬季开展温暖补给行动，全年适当安排健康义诊，形成“夏送清凉、冬送温暖、全年送健康”的全周期关怀机制。
实施灵活缴存、灵活使用、灵活转接、灵活退出机制，发挥公积金惠民作用，让制度红利惠及更多新就业群体，为新就业群体安居乐业提供助力和保障。
记者 吴黎明
