春回大地，万象更新。当前，崇川区各大企业、园区正抢抓开局，全力冲刺“开门红”。在这股奋楫争先的热潮中，崇川区政策宣讲“青骑兵”队伍迅速集结、主动出击，紧扣新春招工黄金期与人才回流等关键节点，深入一线，将人才房票政策精准送达，用宣讲的温度汇聚发展的热度，以实际行动为崇川高质量发展注入强劲动能。
地铁站里“春风遇” 求职路上“安居礼”
元宵佳节，南通地铁2号线幸福站人头攒动，一场以“春风送岗暖崇川 马到成功促就业”为主题的2026年崇川区春风行动专场招聘活动正在火热举行。活动特别设置了由“青骑兵”宣讲员带来的人才房票政策专题宣讲环节，宣讲员以通俗易懂的语言、生动鲜活的案例，深入解读人才房票的申请条件、补贴标准及使用流程，引得求职青年纷纷驻足聆听，让广大人才在求职择业的同时，也能清晰了解在崇川安家落户的政策支持，切实感受到崇川引才留才的满满诚意。
现场设立的服务摊位上，宣讲员们热情地将政策折页递到求职者和企业代表手中。图文并茂的展板前，咨询者络绎不绝，不少求职者欣喜地表示：“没想到来找工作，还能‘偶遇’这么好的安居政策，在崇川安家的信心更足了！”此次活动实现了“送岗位”与“送政策”的无缝衔接，让温暖春风真正吹进了人才的心中。
科技园里“零距离” 定制宣讲“润心田”
春风行动的热度未减，“青骑兵”宣讲员又马不停蹄地将政策宣讲带进了长江智谷科技园区。在企业开足马力冲刺“开门红”的关键时期，“青骑兵”主动送策上门，将人才房票政策作为一份特殊的“开工礼”，精准覆盖园区内的企业管理层、技术骨干及一线职工。
在园区服务中心，宣讲员结合实际案例，详细解析了政策如何惠及不同层次、不同领域的人才，并针对大家关心的共性问题进行了一对一解答。这种“送策到岗”的零距离服务，有效打通了政策落地的“最后一米”，让逐梦崇川的奋斗者们真切感受到“此心安处是吾乡”的归属感，进一步激发了人才在崇川创新创业的热情。
护理院内“传温情” 康养一线“访青才”
政策宣讲的温度，体现在对每一个奋斗者的关注上。“青骑兵”队伍还走进南通市北护理院，将宣讲台设在了这群用专业与爱心守护“夕阳红”的青年护理人才身边。聚焦人才房票这一安居新政，宣讲员通过案例分析、互动答疑，帮助养老服务人才算清“安居账”。这种“送策上门”的暖心举动，旨在切实解决青年人才扎根崇川的“第一步”难题，以实实在在的安居支持，为康养产业的持续发展留住更多宝贵的青春力量。
从产业园区到重点企业，从繁华商圈到人才公寓，从商务楼宇到地铁巴士，崇川区“青骑兵”宣讲员们步履不停。自今年南通市区人才房票新政实施以来，已累计开展各类政策宣讲百余场，走进中远船务等重点企业，深入医院、高校、人才公寓、青年联谊会等各类场所，将人才房票政策宣讲与就业服务、节日慰问、青年交友等场景深度融合。
政策的精准落地，正让越来越多的青年人才安心安家。南通智客机器人自动化有限公司创办人、省双创人才吕科就是受益者之一。2022年，他将企业落户崇川，并长期入住区内人才公寓。不久前，他购置了一套158平方米的新房，成功申领60万元人才房票补贴。“我是浙江人，企业落地崇川后，家人也一同前来。这里创业环境优渥、教育资源优质、生活宜居宜业，早已把这里当成第二故乡。新政出台后，我们第一时间敲定房源，正式扎根崇川。”吕科感慨道，“这不仅是几十万的补贴，更是一种信号，这座城市看见了我们，也愿意托举我们。”
截至目前，全区共受理人才房票申请561张，以“真金白银”的支持让更多青年人才在崇川圆梦安居。未来，崇川区“青骑兵”们将继续穿梭在大街小巷，做好政策落地的“传声筒”，当好高质量发展的“助推器”，以暖心服务点燃创新创业引擎，让“政策红利”加速转化为“发展动力”，在崇川现代化建设新征程上，用青春之声奏响高质量发展的时代强音。
