“力泰和大峰公司之间那堵随时可能坍塌的14米高的边坡墙，我们一次次上门协调，落实维修方案，把‘风险墙’变成‘同心墙’；豪丰合成革那条铺不过去的输水管道，我们连夜成立专班，三天打通这条‘信任之路’”。青年干部雷澳咪在“三比三看”大比拼成果展示的舞台上，讲述了丽水经开区“阁”外暖心青年攻坚团在面对传统合成革产业绿色转型往哪转、遇到困难谁来帮、发展之路怎么闯的问题时，从“优链补链”到“延链通链”，再到“暖链助链”，为企业解决了一批实际困难，推动传统合成革产业向“绿”而行。
昨日，由市委组织部、市直机关工委联合举办的市直机关青年“三比三看”大比拼成果展示活动在市图书馆报告厅火热开讲。丽水经开区“阁”外暖心青年攻坚团、市人力社保局“青创领航”团队等20组来自攻坚一线的青年项目领办人（团队）登台讲述，以第一视角分享破难历程、奋斗感悟，集中展现了“三比三看”大比拼行动的丰硕成果与青年干部在“决胜主战场、奋战第一线”中的昂扬风貌。
自去年6月市委部署“明德守法、奋斗有我”专项行动以来，市直机关工委紧扣“一个历史使命、三大战略任务”，锚定跨越式高质量发展三年突破行动关键目标，以“比担当看实效、比本领看能力、比作风看口碑”为主题，在市直机关青年群体中全面铺开“三比三看”大比拼。通过构建“支部定题、青年领题、比拼破题”攻坚模式，依托“双导师”帮带、案例研讨、技能比武等载体，推动青年干部在一线实战中锤炼本领、担当重任，为青年干部修好理论学习、党性锻炼、基层实践三门课搭建广阔舞台，凝聚起推动丽水高质量发展的强劲青春动能。
广泛动员之下，市直机关青年干部踊跃响应、主动投身，920名青年干部领办210个攻坚项目，带动全市539家单位、4288名年轻干部领办1259个攻坚项目，覆盖高质量发展、服务效能提升、服务增效、跨部门协作等多个关键领域，形成了全域攻坚、青年冲锋的生动局面。
赛场之上，各市直机关青年干部立足岗位、奋勇争先，交出了一份份亮眼的攻坚答卷。
市发改委青年团队与时间竞速，历经三场“攻坚战”，成功推动丽水“百山祖—瓯江”山水户外运动目的地跻身国家首批名单；市不动产登记中心“浙丽登”青年突击队敢啃硬骨头、善用新招数，实施“不动产登记+税务+金融”协同增值化服务，实现办事提速、服务升温；市数据局机关青年争当探路者、攻坚者，推动落成“三江口”数智经济产业园，打响丽水数据产业“第一枪”；市委宣传部、市新闻传媒中心青年干部聚焦“秀山丽水活力城”主题，用笔墨与镜头记录城市发展足迹、传递梦想回响。
这些鲜活案例的背后，是青年干部攻坚克难的锐气、改革创新的智慧，更是始终坚守的为民服务初心，勾勒出丽水机关青年奔跑在高质量发展前沿的生动图景。
大比拼行动成为了检验青年干部实绩的“赛马场”，更成为党建引领青年成长成才的“练兵堂”。
市人力社保局推行“揭榜挂帅”机制，将青年入乡创业赋能、人力资源服务进产业、工伤联办服务改革等重点任务设为党建攻坚榜单，由青年党员干部带头领榜组队、攻坚破难，2025年累计扶持青年入乡创业就业1100余人；市财政局以“党建项目制”为抓手，年初公布财政改革重点任务，以支部为主体、青年为主力，通过揭榜挂帅、导师结对、定期晾晒等方式，为财政开源增收、零基预算等工作聚合党组织凝聚力与青年党员战斗力；市商务局聚力打造“两勤两专”干部队伍，组建青年学习小组，定向研究全国20多个地市商务工作，定期开展跨业务联学研讨，在破难攻坚、服务企业中锤炼过硬本领；市综合执法局以“导师带徒”为抓手，由导师带领青年党员干部领衔打造企业自主体检服务体系，精准赋能企业提升自治能力。
参与行动的青年干部在实战中经风雨、壮筋骨，不仅锤炼了业务能力，更经历了深刻的精神洗礼。他们在跨部门协作中学会统筹，在破解难题中增强斗争本领，在服务群众与企业中厚植为民情怀，实现了个人与事业的同频共进。
“刀在石上磨，人在事上练。青年干部成长没有捷径，唯有在一线攻坚克难，方能扛起重任。”市经信局青年干部吴江钏的感悟，道出了众多青年项目领办人的共同心声。在这场“三比三看”的比拼中，青年干部们磨练了本领、砥砺了作风，实现了全方位的成长与蜕变。
市直机关工委相关负责人表示，本次成果展示既是对一年来青年领办攻坚项目实效的集中检阅，更是机关青年牢记嘱托、奋斗实干、担当争先的生动写照。下一步，将围绕深化新时代“培养技能型干部、建设技能型政府”，持续开展“三比三看”大比拼行动，搭建更多“赛马场”“练兵堂”，推动青年干部在跨越式高质量发展一线竞相奔跑、再建新功，为谱写丽水发展新篇章注入更加澎湃的青春动能。
