颍东区坚持把发展壮大村级集体经济作为全面实施乡村振兴战略的重要抓手，注重多管齐下，探索村集体经济“带领共富”新路径，凝聚村级集体经济发展合力、存量潜力和综合实力。全区年经营性收入50万元以上的集体经济强村已经发展到66个、占比56.4%；2023年，全区农村常住居民人均可支配收入17162元，同比增长8.1%。
多渠道培育人才。强“头雁”，举办扶持壮大村级集体经济“擂台比武”、“党建筑基 头雁领航”、村党组织书记擂台比武、“领航书记”论坛等一系列活动，锻造一批“素质好、作风硬、能带富、善治理”的村党组织带头人队伍；育“群雁”，2023年召开全区扶持壮大村级集体经济工作推进会1次、村书记业务培训会3期，通过理论学习、实地观摩、外出取经等方式，提升村干部整体水平；扶“家雁”，组建乡村产业发展工作服务团，组织科技、金融、电商、文旅等领域专家人才，开展“五送”活动71次，累计覆盖主体数达1900余户。
多举措推进发展。建立党委统一领导，组织、财政、农业农村、乡村振兴部门统筹推进，乡镇和村具体落实，区、镇、村三级书记重点推进的责任机制；推进“党建引领 双社联动”，2023年新注册成立10个村级供销社、覆盖9个乡镇街道，辐射带动周边村集体提升“造血”功能；充分利用村集体闲置资产，通过租赁、流转、联合开发等形式，因地制宜发展农村新产业新业态，103个涉农村居全部实施“三变”改革，占比100%；以“百千万”工程为抓手，通过项目预审、现场查看、专家评审，推动5个扶持村新型农村集体经济发展项目落地。借力企业优势，以“百企兴百村”行动为契机，重点围绕特色产业、村集体经济等内容进行合作，实现村企共同发展；开展县域结对帮扶，结对帮扶资金1520万发展项目8个，惠及110个村居。
多维度激励引导。压实镇村两级工作责任，做到集体经济发展成效与提拔使用、评优评先等挂钩，倒逼干事创业；建立引导激励机制，落实《颍东区村级集体经济发展激励考核实施办法（试行）的通知》等文件；充分用好全区51个工作队及全体驻村干部，充分利用自身优势，做实产业培育、人才培养、消费帮扶等工作，2023年各级选派单位共协调基础设施建设资金500余万元，消费、教育、医疗等其他方面帮扶250余万元；帮扶单位实施帮扶项目267个，直接投入帮扶资金415.72万元，直接购买帮扶地区农产品60.52万元。
