繁昌区：专班“点对点”服务 架起人才企业“连心桥”

本报讯（记者 陈旻）近日，繁昌区人社局组建人才工作专班，主动靠前服务，以“政策上门、诉求直达、服务贴身”为抓手，深入重点企业开展“点对点”走访对接，精准破解企业人才发展难题，将政策红利转化为企业发展动力。

专班聚焦企业核心需求，实施差异化指导。在高层次人才方面，详细解读A—D类人才评价标准与申报条件，并就购房、生活及家属安置等关键补贴的申领流程提供清晰指引；针对青年人才服务，则重点围绕《繁昌区支持青年就业创业二十条》，围绕实习、稳定就业、面试等补贴政策进行“干货”宣讲。

人社部门下企业走访采用“现场宣讲+诉求收集+即时答疑”模式，直面企业引才、用才痛点。针对申报材料不清、政策理解不透等问题，专班人员结合政策细则现场拆解，并提供申报范本进行“一对一”对标指导，确保企业听得懂、会操作。

据介绍，此次行动是“三公里就业圈”服务理念的延伸，目前该区已认定市级高层次人才120余名，发放高层次人才补贴170余万元；组织405名大学生来繁开展实习实践，引进大学生5850名，发放青年就业补贴749万元。