本报讯（记者崔旭川）6月6日，轻工行业深化产业工人队伍建设改革，工会促进发展新质生产力示范交流活动在江苏丹阳举行。会上，临海市总工会作为浙江省工会系统唯一一个县级工会，作杜桥眼镜行业产业集群推进产改工作经验展示交流。
历经50年发展，临海杜桥现拥有“中国眼镜生产基地”“创建国家级眼镜产业质量提升示范区”两张国家级金名片。
产业趋同、竞争激烈的当下，杜桥眼镜如何加速高质量发展？杜桥镇以“三支队伍”建设为抓手，以人才“加法思维”释放产业“乘数效应”，发展新质生产力，打造百亿级眼镜产业链，同步加快推进小城市培育试点工作。
在产才融合健全人才培育上，该镇于5月14日投运的“镜享未来”综合服务平台是最新诠释。基于这一平台，设立创业创新服务中心、共富工坊孵化中心、技能培训中心等功能区块，以“政府+院校+协会+机构+企业”组成五方“飞地产才”运行模式，开展技能培训、人才输送、成果转化、科研合作、产业导入等服务。并创新推出“共享人才官”概念，由设计师、技能工匠等组成的12名“共享人才官”从全国各地奔赴而来，分享着行业新需求、款式新潮流以及知识产权新规。
在杜桥，以技提薪成为产业工人的共识。在临海市出台的《行业性能级工资集体协商规范》指导下，推动临海市眼镜商会与行业工会联合会在眼镜行业开展“能级工资”集体协商，形成技能等级提升、技术入股分红、技术贡献奖励、技能竞赛奖励、股权投资激励、职务岗位晋升等六大“以技提薪”标准化操作法，推动签订集体协议1000份，覆盖职工6.3万人，实现“职工收入高起来、企业规模壮起来、产业发展强起来”正向循环。
暖心的服务，更彰显杜桥护才爱才的温度与力度。杜桥镇以政务服务增值化改革和人力资源服务增值化改革为契机，在“镜享未来”综合服务平台设党群服务中心、人才创业创新服务中心、“浙里就业”综合服务站等阵地，打造15分钟就业服务圈。并成立南工业城管委会常驻，邀请12个职能部门轮驻、8个社会机构临驻，推行“0+1+N”服务模式，实现服务事项“一站通办”。
“一边是向科技要动力，向高攀登；一边向产改要活力，向新进军，临海市总工会将充分发挥财贸产业工会优势，最大程度提供服务，当好产业工人‘娘家人’，共同助力临海眼镜产业高质量发展。”临海市总工会党组书记、常务副主席董先米表示。
