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临海产改经验亮相全国

本报讯(记者崔旭川)6月6日,轻工行业深化产业工人队伍建设改革,工会促进发展新质生产力示范交流活动在江苏丹阳举行。会上,临海市总工会作为浙江省工会系统唯一一个县级工会,作杜桥眼镜行业产业集群推进产改工作经验展示交流。

历经50年发展,临海杜桥现拥有“中国眼镜生产基地”“创建国家级眼镜产业质量提升示范区”两张国家级金名片。

产业趋同、竞争激烈的当下,杜桥眼镜如何加速高质量发展?杜桥镇以“三支队伍”建设为抓手,以人才“加法思维”释放产业“乘数效应”,发展新质生产力,打造百亿级眼镜产业链,同步加快推进小城市培育试点工作。

在产才融合健全人才培育上,该镇于5月14日投运的“镜享未来”综合服务平台是最新诠释。基于这一平台,设立创业创新服务中心、共富工坊孵化中心、技能培训中心等功能区块,以“政府+院校+协会+机构+企业”组成五方“飞地产才”运行模式,开展技能培训、人才输送、成果转化、科研合作、产业导入等服务。并创新推出“共享人才官”概念,由设计师、技能工匠等组成的12名“共享人才官”从全国各地奔赴而来,分享着行业新需求、款式新潮流以及知识产权新规。

在杜桥,以技提薪成为产业工人的共识。在临海市出台的《行业性能级工资集体协商规范》指导下,推动临海市眼镜商会与行业工会联合会在眼镜行业开展“能级工资”集体协商,形成技能等级提升、技术入股分红、技术贡献奖励、技能竞赛奖励、股权投资激励、职务岗位晋升等六大“以技提薪”标准化操作法,推动签订集体协议1000份,覆盖职工6.3万人,实现“职工收入高起来、企业规模壮起来、产业发展强起来”正向循环。

暖心的服务,更彰显杜桥护才爱才的温度与力度。杜桥镇以政务服务增值化改革和人力资源服务增值化改革为契机,在“镜享未来”综合服务平台设党群服务中心、人才创业创新服务中心、“浙里就业”综合服务站等阵地,打造15分钟就业服务圈。并成立南工业城管委会常驻,邀请12个职能部门轮驻、8个社会机构临驻,推行“0+1+N”服务模式,实现服务事项“一站通办”。

“一边是向科技要动力,向高攀登;一边向产改要活力,向新进军,临海市总工会将充分发挥财贸产业工会优势,最大程度提供服务,当好产业工人‘娘家人’,共同助力临海眼镜产业高质量发展。”临海市总工会党组书记、常务副主席董先米表示。

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