穿梭街巷的快递小哥、奔波途中的外卖骑手、深耕“云端”的电商从业者……作为城市运转的“毛细血管”，新就业群体正以不可替代的作用激活城市活力。然而，这一群体中党员“隐形”“失联”、组织生活难保障等问题曾长期存在。近年来，当涂县积极探索“三找三育”双向融入工作机制，推动流动党员教育管理从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”，从城市“过客” 变身治理“先锋”，为基层治理注入强劲“流动力量”。
多维“寻亲”织密网 流动党员“流而有踪”
“以前像‘断线的风筝’，现在终于找到组织了！”拿到流动党员“归雁”指南的快递员党员小王感慨道。为破解流动党员“找组织难、组织找党员难”的困境，当涂县打出“行业+网格+数字”组合拳，开展“平台企业找、网格走访找、平台信息找”的“三找”行动：成立了交通运输（快递）、外卖送餐、电子商务行业党委，依据行业监管职能，对60家平台企业（网点、站点）、2206名人员数据进行归集；组织65名城市社区网格员开展“寻党员”行动，精准识别平台未登记的流动党员；依托党员信息平台，将行业党委和社区摸排数据汇总后比对核实，建立“一人一档”动态数据库，纳入统一管理。目前，当涂县共设立社区流动党员报到处15个，发放流动党员“归雁”指南200余份，让流动党员“有处可去、有人可找”，真正实现了“流而有踪”。
三线联动强根基 流动党员“流而有学”
“以前忙得没时间参加组织生活，现在‘10分钟微课堂’‘夜间充电’，碎片时间就能学，工作学习两不耽误！” 外卖骑手党员小陈的心声，道出了新就业群体党员的普遍诉求。针对流动党员分散性、流动性特点，当涂县建立了行业党委、社区和平台企业“三线联动”共教共管机制，以闪购、“三通一达”等新业态头部企业为主导，一企一策建立快递、外卖、电商实体型党支部3个，用“铁打的组织”兜住“流动的党员”。坚持行业统建，细化制定政策宣讲、维权咨询、技能培训、健康管理、困难帮扶等10项行业党建项目清单。选派行业专职党建工作指导员8名，每人结对联系1至3名流动党员，精准服务凝聚新就业群体。创新推出“互联网+党建”模式，通过“联合主题党日”“现场课堂”等灵活载体，打破时间空间限制，确保组织生活全覆盖、党员教育不脱节。
暖心服务解民忧 流动党员“流而有序”
“有了暖心驿站，累了能歇脚、渴了能喝水，还有专属停车位，感觉城市处处有关怀！”在当涂县“友好商圈”暖心驿站，快递员小张一边给电动车充电，一边点赞。为了让流动党员“流而有序、心有所安”，当涂县还打造了爱在“涂”中暖“新”品牌，整合社区党群服务中心、城市驿站等服务资源，建成36个综合服务阵地，打造专属停车位、换电站等“友好场景”100余个，形成多层次新就业群体“服务矩阵”。
针对劳动纠纷频发问题，聚合人社、司法、法院、工会等部门力量，建立新就业群体劳动纠纷一站式调解中心（站），实现咨询疏导、法律援助、纠纷调解、劳动仲裁一站式化解。“有了这个调解中心，我们遇到问题就有了解决的地方，心里踏实多了。”外卖骑手小李感激地说。
搭建平台显担当 流动党员“流而有为”
“送快递时发现井盖损坏、飞线充电，随手拍下来发到民情群，很快就有人处理，能为社区出力特别有成就感！”作为聘用的“微网格员”，快递员党员小赵的日常，正是新就业群体参与治理的生动写照。当涂县以实施城市社区党建“零距离”工程为牵引，建立社区民情驿站微信群15个，聘用外卖员、快递员“微网格员”20名，通过“随手拍”方式协助解决井盖损坏、飞线充电、电梯故障等隐患130余个。
在凌云、提署等4个社区先行试点，将新就业群体纳入社区“圆桌会议”和小区“三方议事”架构，让他们从“旁观者”变身“参与者”。在一次“圆桌会议”上，外卖送餐员们提出了在小区内设置专门的电动车停放区域的建议，得到了社区的采纳。一位外卖送餐员说：“我们的建议能被重视和采纳，让我们感受到自己是社区的一分子。”
如今，越来越多的新就业群体党员主动亮身份、扛责任，在基层治理、文明创建等工作中冲锋在前，以实际行动诠释着责任与担当，为城市的发展注入了源源不断的“流动力量”。
通讯员 邹子焱
