一批民兵干部接受业务技能考核 以考促学补短板强弱项

为切实提升基层民兵干部队伍能力素质，夯实强军兴武基层根基，近日，苏州一批民兵干部在汾湖文体中心接受业务技能考核。

基层民兵干部作为民兵队伍的领头雁和排头兵，其能力素质直接关系民兵队伍遂行多样化任务的实战效能。苏州各级人武部精准对标江苏省民兵工作领导小组《基层民兵建设细则》要求，结合年度武装工作安排，聚焦部分基层民兵干部“理论功底不扎实、体能素质待提升、实战能力需强化、职能定位不清晰”等关键问题，以分片区考核为抓手，构建“以考促学、以考促训、以考促干”常态化提升机制，倒逼民兵干部补短板、强弱项、提能力、明职责。

其中，黎里镇片区考核作为吴江人武部分片区考核的第一站，精心设置“理论+体能”双重考核科目。理论考试涵盖基层武装工作核心业务、政策要求、工作流程等关键内容，全面检验民兵干部对职能职责的掌握程度；体能考核则包含俯卧撑、仰卧卷腹、3000米跑等军事体育项目，重点锤炼民兵干部的身体素质和抗压能力，实现“考理论、考动作、考纪律、考作风”的有机统一。

“虽然不是打仗，但扛着军旗赴考，就是一场实战较量。”来自兴黎社区的民兵连长沈鸿飞表示，系统集训不仅加强了业务理论基础，厘清了自身职能定位，更锤炼了令行禁止的纪律作风。考核中，该片区全体参考人员精神抖擞、奋勇争先，展现出“召之即来、来之能战、战之必胜”的良好风貌。

吴江人武部相关负责人表示，下一步，将全面梳理总结考核结果，针对各片区可能暴露的共性与个性问题，分类制定补差训练方案，推动全区民兵干部业务技能考核常态化、规范化、全域化，不断强化民兵干部在国防动员、应急应战、基层治理等领域的综合素养，为锻造一支“政治坚定、业务精通、作风过硬、能打胜仗”的基层民兵队伍筑牢人才根基。