蚌山区：“三抓三做”助力企业招工稳产提质增效

抓前期谋划。高位推动企业招工各项工作计划，“人社服务专员”主动靠前，与本地及周边地区的各类企业建立紧密联系，定期走访重点企业，提前收集岗位信息，建立劳动年龄段人口信息库和企业用工需求信息库。利用电子屏、网格群、政府网站等渠道提前发布招聘会消息，扩大群众知晓度。

抓服务优化。依托区位优势，借助万达、宝龙、吾悦、百大等商圈场地同步开展线上线下综合招聘会，现场同步设置政策咨询窗口，为求职者解答创业扶持、社保补贴等问题，提供全面政策指导。以社区为中心宣传企业用工需求信息库，助力社区周边居民就业。开展“云端探厂”入企云聘系列活动，参观工作场所、食堂宿舍，通过直播令企业招聘人员与求职者“面对面”交流，详细介绍岗位要求、薪资待遇等，精准满足双方需求。

抓跟踪反馈。归集达成初步合作意向的落实情况，针对收集过程中企业对求职者素质、技能水平的评价及建议，区人社局开展“春风送技”返乡农民工技能培训活动，结合新生代人群就业需求，推行“岗位需要+技能培训+就业推荐”一体化模式，结合蚌山区跨境电商产业园、家政大市场岗位需求，开展订单式、嵌入式培训培训4个班次，培训工种涉及电子商务师、育婴员等多工种。