去年以来，南谯区委党校（区行政学校）牢记为党育才、为党献策的初心使命，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以基本培训为抓手，以培养高素质党员干部为目标，全面加强和改进干部教育培训工作，为推动全区经济社会高质量发展贡献力量。
聚焦“党校姓党”
突出加强党建引领
坚持把政治建设放在首位，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。制定理论学习中心组学习计划和党建工作要点，明确年度学习内容，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记的重要讲话重要指示批示精神作为校委会、理论学习中心组会议、党支部会议的“第一议题”，第一时间组织传达学习。
着力加强阵地建设，进一步丰富组织活动。加强党组织建设，选优配强支部班子，提升战斗力。注重党员发展，全年发展积极分子1名，新招党员教师2名。开展形式丰富的支部活动和主题党日活动，与市委党校第一支部、井楠村党支部开展共建活动，组织党员干部参观党性教育基地，重温入党誓词。
严抓党纪学习教育，进一步筑牢廉洁防线。组织教师参加省、市党校系统党纪学习教育集体备课暨研讨，开发《中国共产党纪律处分条例》解读课程，作为主体班和相关专题班的必学课。在主体班开展党纪学习教育“十个一”活动，组织学员参观区廉洁文化馆、章广烈士陵园、浦口区王荷波纪念馆等，创造性开展党纪学习教育。
聚焦“质量立校”
突出守好主业主责
基本培训开展扎实有效。严格落实《南谯区2024年度主体班次、专题班次和委托班次设置计划》，制定区委党校（区行政学校）基本培训方案，科学合理规划办班计划，做到重点班次应办尽办，培训人数只增不减，力争做到全员培训、全面覆盖、应训尽训。2024年共举办各类培训班30多个，累计培训人数2500多人，其中，主体班3个，各类委托班、专题班25个，承接省委组织部、凤台、寿县、当涂、团市委等区外培训班次8个，承接市委党校主体班现场教学活动6次。
师资队伍建设更趋合理。充实骨干教师数量，配齐配强师资力量，2024年新招录专职教师2人，均为中共党员，其中研究生1名。加大年轻教师培养力度，通过培训学习、比赛评选、结对共建、挂职锻炼等方式，采取送出去“学”、岗位中“练”、课堂上“讲”等途径，强化教师专业化培养，倒逼年轻教师苦练内功，师资整体素质不断提高。
教学科研工作跨越发展。2024年新开发课程7个，其中理论课程4个，现场教学课程3个。以井楠乡村干部实训基地为依托，开发特色课程5门，不断擦亮“乡村干部实训基地”这块“省”字招牌。市级课题《党建赋能乡村振兴研究——以滁州市南谯区为例》顺利结项。参与撰写咨政报告《擦亮“蘑”字头，培育我市乡村产业发展新优势》，获市委、市政府主要领导肯定性批示；主持撰写咨政报告《用好用活红色展馆，推动党性教育走深走实》，获区委主要领导肯定性批示。全年上报市级现场教学点3个，获评市级好课程1门并被市委组织部推荐参加全省好课程评选。
聚焦“强化管理”
突出服务保障提升
加强机关建设，提升工作效能。强化人员管理，明确人员分工，明确职责范围和工作内容。按期完成企业帮扶工作，统筹做好法治、信访、安全生产等工作，将习近平法治思想、基层信访工作业务讲解、安全生产等课程纳入主体班教学。
深化制度建设，夯实工作作风。制定印发区委党校(区行政学校) 教学管理、教科研经费管理办法及对外培训收费管理办法，严格以制度管人管事。根据《干部教育培训学员管理规定》，做好入学教育工作，加强学员管理，明确课堂纪律，严格落实考勤和请销假制度，坚决杜绝培训期间出现违反中央八项规定精神的培训纪律情况。同时优化后勤管理，强化从业人员的安全意识、责任意识和风险防范意识，提升物业、食堂、宾馆的规范化管理服务水平。
