台传媒记者曹思思
台传媒通讯员蔡 珂
“从微信朋友圈看到这里有招聘会，我马上赶过来了。这么多岗位，可以好好选选……”2月27日上午，位于玉环的浙江康华眼镜有限公司门口人头攒动，新玉环人陈伟询问车间技术工的待遇、福利后，在招聘意向书上登记了姓名和联系方式。
2026年玉环新春第一会吹响了“聚力三牵·四抢争先·六干有我”的冲锋号，当地迅速掀起敢抢敢拼勇争先的热潮，凝聚起“抢机遇、抢项目、抢进度、抢实效”的精气神。为满足节后用工需求，玉环开展一系列返岗就业活动，抢开局、促就业，全力保障用工。
“点对点”接返 暖心服务接回“归巢燕”
2月27日，贵州籍员工令狐昌兰和50名老乡乘坐玉环跨省“点对点”首趟专车抵达玉环，工作人员主动帮忙搬行李、送上返岗礼包，让她倍感温暖。
“通过朋友介绍来玉环打工，这里企业多，老板好相处，福利待遇都不错，每年还有专车接我们回来，挺好的。”令狐昌兰说。
面对企业用工需求，玉环未雨绸缪，提早部署跨省招工工作，对接贵州、四川等劳务输出大省。通过扶工助企行动，精准掌握企业用工缺口及留工情况，联合开展“点对点、一站式”返岗专车服务，将员工从家门口直通厂门口。
专车“点对点”接返员工，企业也主动发力，做好“后半篇文章”。
在浙江中捷缝纫科技有限公司厂区门口，“热烈欢迎中捷家人们回家”的横幅格外显眼，公司为每位返岗员工派发新年慰问红包。“员工是我们最大的财富。每年我们都会准备路费津贴、父母感恩基金等各种福利和热闹的欢迎仪式，让每位员工回公司就有‘回家’的感觉。”中捷资源、中捷科技董事长兼总经理李辉说。
玉环已建立常态化劳务协作机制，与贵州、四川、云南等20多地签订长效劳务合作协议。早在春节假期前，玉环市人力资源和社会保障局就组织人员和20家优质企业，分赴贵州遵义、黔西南两地，累计举办专场招聘会8场、发布优质岗位1545个，把玉环的岗位红利、政策福利送到当地群众家门口，“带岗接人”抢开局。
“今年针对返岗员工，我们还完善了一系列招工补贴政策，在激励企业招工积极性的同时，进一步帮助企业提升用工吸引力。”玉环市就业服务中心主任罗华说。
“面对面”招聘 精准匹配牵线“千里马”
2月24日下午，玉环市清港镇第九届春节人才招聘会火热开展。作为2026年玉环市节后首场大型招聘活动，现场呈现招工求职“供需两旺”的热闹景象。50多家企业现场提供就业岗位1000多个，涵盖外贸、管理、财务、技术工程师、普工等多个行业。
现场，求职者穿梭于各招聘展位前，详细询问岗位要求和待遇等；党代表、招聘专员们主动介绍岗位情况和薪酬福利，积极招揽人才。
“我在玉环打工多年，这次就想找个离家近、待遇好的工作。招聘会办在‘家门口’，我们不用东奔西跑，还能现场了解企业情况，特别方便。”来自四川的求职者李娟拿着简历，在一家展位前详细咨询。
聚焦“促就业保用工”，从2月24日至3月6日，玉环推出了新春系列招聘会，采取市镇联动模式，持续组织了28场招聘会，778家企业提供2.1万多个就业岗位，满足不同学历、不同技能水平的求职者需求，全力保障企业复工返岗。
在各类招聘会现场，除了企业直招，就业综合服务站也全程“在岗”，以人社大讲堂、人社服务专员服务等为载体，开展“开工第一课”系列活动，为求职者提供政策解读、简历优化、劳动纠纷咨询等“一站式”服务，拧紧复工复产的“安全阀”。
台州集杰汽车零部件制造有限公司对招聘会效果赞不绝口，车间师傅蒋雪双亲自到场招工。“通过招聘会，我们完成了年度招聘计划的80%。就近办会、精准对接的模式，既方便了公司招工，也为求职者实地了解工作环境提供了便利。”
