台传媒记者张梦祥
“这个胶带铺好后，要再用手抚平。”6月18日，在三门中力汽车用品有限公司，董事长何中豪仔细叮嘱残疾员工关于打包的注意事项。
何中豪是三门中力汽车用品有限公司董事长，也是“中力残疾人之家”负责人、“海游街道（统建）残疾人之家”负责人。2012年至今，何中豪与残疾员工朝夕相处、情同手足。
残疾员工超四分之一
“中力”公司主要从事汽车内饰、多功能坐垫生产，产品主要出口欧美，现有员工90余人，其中精神、智力残障者25人。
早在2012年初，三门县残联排摸到三门中力有两名残疾员工，对企业综合评价后，提出希望集中安置精神、智力残疾人庇护性就业的想法。
一开始，何中豪也犹豫过，合伙人也担心影响企业生产。就在犹豫之际，何中豪想起了自己的一位旧识，因为突发精神疾病，整个家庭陷入困境。
怎么才能在可控范围内，帮帮这些残疾人家庭？经三门县残联牵线，何中豪多次前往台州市第二人民医院，就精神病护理、沟通技巧、心理干预、安全防范等方面进行培训，以便更好地管理和帮助残疾员工。“多次学习后，我发现只要让他们坚持服药，病情就可以得到有效控制，精神疾病也没有那么可怕。”
何中豪深知，要想管好这些残疾员工，光靠他一个人远远不够。为此，他多次带领公司高管及医护人员，主动到精神、智力残障人家里走访。“每一户至少都要跑十几趟，多的都跑了上百趟。”在一次次的走访中，何中豪更是看到了残疾人家庭的不易，他暗下决心，要帮助更多的残疾人。
2019年，何中豪又以其个人创办的非企社会组织“三门县国梦残障庇护中心”承建了“海游街道统建残疾人之家”，如今有四五十名精智残障人士在这里从事彩灯加工。
这些特殊的员工不仅有工资、五险保障和免费中餐，还有一支专门的服务团队，专职医护人员负责日常照料，医院专家为兼职康复医师。
作为这个大家庭的“家长”，何中豪每天中午都会陪大家一起用餐。“吃完饭后，我要提醒他们按时用药，然后再让大家去休息室午休。”他说，之前不少家属用药意识不足，无法及时提醒残疾员工用药，导致病情反复。即便他不在，公司每天也会安排人员监督服药。
对每一位残疾员工负责
27岁的小峰（化名）肢体重残、智力低下，母亲为了照顾他，只能舍弃了工作的机会。此前，一家四口全靠低保和父亲打零工为生。
得知这个情况后，何中豪鼓励小峰和母亲加入“中力”这个大家庭。靠着自己的努力，母子俩每个月也能收入近两千元。
小宇（化名）患有精神疾病，脾气十分火爆，时常无法控制自己，打砸物品。父母为了看顾他，也无法正常工作，一家人生活开支捉襟见肘。事情的转变发生在2012年，小宇成为了第一批进入“中力”的残疾员工，父母也从居家看顾中解放出来，一月收入近万元，如今一家子生活越过越好。
近年来，面对国内外经济下行带来的挑战，中力汽车用品有限公司的出口业绩受到影响。然而，何中豪坚定地承诺，残疾员工一个都不会被裁减。在相关部门的支持下，“中力残疾人之家”成功升级为共富工坊。
除了共富工坊的经营，何中豪还致力于让残障人士更好地融入社会。他积极介绍条件允许、状态良好、情绪稳定的残疾员工到经营效益好的企业工作。“对于推荐出去却无法胜任岗位要求的残疾员工，我们实行兜底，随时欢迎他们回来。”在何中豪看来，授人以鱼不如授人以渔，给残疾员工一份稳定的工作环境，鼓励他们亲自动手享受劳动成果，对控制病情有极大地好处，也能帮他们更好地适应社会。
