仰义街道将“驻企服务团”服务台摆到了企业 。 仰义街道供图
中新网浙江新闻12月18日电 以“营商环境提升年”为工作新引擎，“有求必应”地为企业和项目开展“一对一”精准服务。12月17日中午，浙江省温州市鹿城区仰义街道组织相关科室和各部门站所，组成“驻企服务团”走进辖区内某企业，将服务台摆到了企业，送法律、财务、税务、文化等资源服务“惠”企业及员工，切实帮助企业解决发展中的各种难题，打造最优营商环境，助力企业健康发展。
现场，该街道司法所为企业及员工提供法律相关事宜的咨询，市监所对市场营销秩序等方面进行宣传，执法中队对非法营业做警示……各部门站所“各司其职”。
该公司董事长陈国光说，现阶段，企业发展规模扩大，步伐加快，面临的最大困难，一个是所有密集型行业的通病——“招工难”，另一个则是“留人难”。这两难都在仰义街道的联手“操刀”下，找到了突破口。
“每逢春节，街道都会召集辖区重点企业，统一安排招聘会，这会让来咨询的就业者觉得放心，相信都是好的企业，待遇有保障，这点相当于给员工吃了定心丸，让他们能够安心从业，也很大地弥补了我们‘招人难’的缺口。”陈国光说道。
此外，该企业在针对“留人难”上也大下“苦工”，为“夫妻档”员工在外住房费用出资补助，鼓励员工年后提前“上班”，发放“开门红红包”，早到多得，也会经常与年轻层员工保持沟通，了解他们的想法，以“软”文化促企业大家庭。
仰义街道相关负责人表示，该街道加大力度深入企业了解员工子女情况，为他们切实解决就学难问题，了解入学政策，安排就读学校，且街道辖区沿江文化礼堂开设周末无忧课堂，为辖区新居民子女提供免费的公益性课程和培训，有艺术素养培养类、公益志愿服务类，也有亲子非遗创艺坊，让员工闲暇之余不出远门也能享受家庭的温馨时光。
“让更多的民工子女能够上好学，受到好的教育，而且能让我们的员工在这里生根发芽，让他们有一份固定的工作和安稳的生活，这是我最大的希望。”陈国光道出了大多数企业经营者的共同期许，这也是下一步街道驻企重点帮扶的。
据悉，仰义街道以“营商环境提升年”为主线，直应企业发展需求，建立领导干部挂钩联系企业制度，遴选中层干部和业务骨干组成营商专员小组，统筹市监、税务等职能科室站所资源，“组团式”送政策、服务上门。
营商专员对辖区“四上”企业开展大走访，将好政策送到企业手中;同时建立科室、站所、村居协同机制，形成街道服务“内循环”，如针对辖区一家公司新厂房扩建、设备更新需要办理二次开发的情况，主动帮助企业对接相关部门，充分发挥穿针引线作用，争当为企服务“店小二”，实现企业“零跑腿”。
截至目前，仰义街道完善街道行政服务中心，提供“菜单式”集成服务，办理营业执照等17693件，真正实现“最多跑一次”。
接下来，仰义街道将根据辖区企业和外来务工人员的实际需求，每月度、每季度组织开展不同规模的驻企服务活动，包括送岗位、送信息、送政策、送培训等，更好地满足企业和外来务工人员的各方面需求，进一步创造良好的营商环境。
(中新网见习记者 潘沁文)
