加快医疗护理员队伍的培育

台传媒记者罗家辉

陈远明：市政协委员，天台县政协文旅文史和学习委员会副主任

在养老和育小的双重压力之下，越来越多的病人亲属无法照顾住院病人，住院和出院后对护理人员的需求量越来越大，而护理人员缺乏规范管理会对病人及其家属造成困扰。

陈远明就曾遇到这一难题。“家中的老人因病住院，由于工作繁忙，无法亲自陪护，迫切需要一位护工，但所找到的护工缺乏规范的管理和培训，难以胜任。”陈远明说。

陈远明了解到，当前护工行业缺乏准入资格标准、从业者文化水平普遍较低，护工多为“零经验上岗”。一些第三方公司虽然开展了岗前培训，但却缺乏系统性和专业化的培训，并存在监督不足的情况。此外，陪护从业人员管理困难、护工收费缺乏统一标准等问题也层出不穷。

为此，他建议，对陪护需求进行分级评定，按级别收费，以引导市场实现公平竞争。其次，可以通过评定护工的技能等级，引入激励机制，解决护工素质参差不齐、人员不稳定等难题。

同时，他主张明确医院对护工的管理职责，要求医院履行监管职责，并提供一定的专科业务指导，以确保护工的专业水平。此外，定期对护工的护理工作质量进行反馈，通过评分与薪酬关联，促使护工提高服务水平。

“中等职业技术学校还可以开设医疗护理员专业，招收人员进行短期培训，完善医疗护理员的职业认证制度。”他建议，只有完成专业培训且成绩合格的人员方能通过资格认证。