春风纳贤，才启新程。2月26日上午，“骏马迎春 才聚高新”2026春季现场招聘会在启东市高新区文体活动中心火热举行。本次招聘会创新采用线下现场招聘+线上直播带岗双线模式，110余家优质企业携2600余个岗位“抢人”，岗位从技工类、技术研发类核心岗，到适配不同年龄层次的多元岗全覆盖，全方位点燃新春求职创业的火热激情。
上午8点30分，招聘会刚开场，各企业展位前就已排起长队。求职者们手持精心准备的简历，仔细浏览岗位信息，与企业招聘负责人面对面交流，咨询薪资待遇、晋升通道、工作环境等问题，现场气氛热烈而有序。“在上海工作多年，如今孩子渐渐长大，就想回家乡发展，这次招聘会在家门口举办，企业多、岗位全，还都是高新区的优质企业，特别贴合我的求职需求。”从上海返乡的吴先生说，“在外打拼多年，现在更希望能就近照顾家庭，在家门口实现自身价值。”
小王作为计算机专业的毕业生，他更关注企业的培养体系和发展平台。“高新区的科创企业发展势头很猛，这次招聘会有不少网络科技、智能装备相关的岗位，和我的专业高度匹配，刚才已经向两家企业投递了简历，还和招聘经理交流了职业规划，收获特别大。”小王说，招聘会不仅提供了就业机会，更让他对高新区的产业发展和人才政策有了更深入了解，坚定了他留在启东就业的想法。
在川易机电设备启东有限公司展位前，咨询、投递简历的求职者络绎不绝。公司招聘负责人介绍，本次企业带来了管理岗、技术类、行政类等10多个岗位，针对性满足不同层次的人才需求。“招聘会开始仅一个小时，我们就收到近50份简历，已有四五位求职者现场达成就业意向，人才质量和招聘效果都非常好。”招聘负责人笑着说。
本次招聘会的线上直播同步开启，主播实时带观众探访各企业展位，详细解读热门岗位要求、薪资福利、人才政策等信息，为无法到场的求职者搭建远程对接通道。线上直播间互动热烈，求职咨询留言不断，实现了“云端”求职与线下招聘的高效联动。现场还设置了服务咨询台，工作人员为求职者提供政策解读、就业指导、岗位推荐等便民服务，让招聘更高效、求职更暖心。
据了解，高新区（近海镇）已连续举办16届招聘会，始终将解决企业用工难、求职者就业难作为重要民生工作来抓。据初步统计，当天共有3000多名求职者到场参会，用人单位累计收到简历2200多份，线上直播吸引近6000人次观看，现场初步达成就业意向超900人次，线上收到求职咨询简历500多份。
