台传媒记者崔旭川
春节假期一过，三门县浦坝港镇长浦庄村的人居环境整治工作迅速火热开展。“只要你们能把隔壁那家的小棚子拆掉，我就同意拆了自家的老房子……”村民郑某对驻村“萌新”郑勋提出了自己的诉求。
村书记吕志伟得知郑勋犯了难，陪同着他一起登门拜访，从环境整治的长远利益、邻里和睦的实际情况一套“组合拳”下来，最终顺利拆除了2个点位，并成功化解由于棚子问题产生的邻里矛盾。
这是浦坝港镇“浦功英”银龄导师团发挥“老带新”作用的场景之一。
针对年轻干部居多，但不太熟悉农村工作的情况，浦坝港镇充分发挥老干部、老党员的政治优势、经验优势、威望优势，成立“浦功英”银龄导师团，以老带新结对40余名年轻干部，帮助年轻干部提升工作能力、培养干事精神、激发做事动力，为“三支队伍”建设注入“银龄力量”。
该镇重点选配工作经验丰富的老干部、乡村振兴带头人、担当作为好干部等作为银龄导师，聚焦基层工作经验相对不足的年轻干部等群体，建立结对关系。
导师们通过工作例会、座谈会、“初心讲堂”等方式，与年轻乡镇干部交流互动，教导他们从点滴小事做起，在服务好群众的同时，不断提升自我。
在常态化结对基础上，该镇以银龄导师、中青年干部三人一组为标准，组建“急重难”干部团，专门抱团负责“重点复杂村、紧急突发事、难度小项目”等“急重难”事项。
在各个村居重难点工作的不断攻坚推进中，总结归纳出“案例分析、布置作业、放手实践、现场教学、情景模拟、复盘提高”等“帮带六法”，切实帮助年轻干部快速提升实战能力。
截至目前，“急重难”干部团已顺利完成后进村整转、农村人居环境整治、瑞杰职校等重点项目推进工作。
同时，银龄导师带领年轻干部一起走村入户，结合“网格化管理、组团式服务”以及“三服务”等载体，推动群众办事“最多跑一次”、矛盾化解“最多跑一地”。
2023年以来，已进村入户开展各类服务120余次，领衔破难、领办项目、领跑示范，推动人居环境整治、平安建设等中心工作，解决各类“急难愁盼”问题46个，办结满意率达95%以上。
