10月11日，枞阳县第六批新选派党建工作指导员业务培训结束。这次岗前集中“充电”，学习思想理论、政策制度、职责规范和实务操作，真正实现“先培训、再上岗”，确保带着责任去、拎着本领上。
补好钙，思想上先过关
培训伊始，全体参训人员深入学习了习近平总书记在《求是》杂志上发表的重要文章《促进民营经济健康发展、高质量发展》，习近平总书记关于锲而不舍落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化的重要指示精神。
思想是行动的先导。“民营经济是推动高质量发展的重要基础，党建工作必须主动融入、精准服务、有效赋能。”党建指导员不仅是党的政策“宣传员”，更是企业发展的“服务员”、政企沟通的“联络员”和作风建设的“监督员”。要求全体学员始终把党的政治建设摆在首位，在思想上、作风上成为助推党建工作与企业发展同向同行、互促共进的笃行者与实干家。
定规矩，上岗前先明责
“党建指导员干什么？怎么干？如何评价？”针对新选派人员关心的问题，通过系统解读《枞阳县派驻新兴领域党建工作指导员管理办法（试行）》，从选派条件、工作职责、日常管理到考核奖惩，构建起“选、育、管、用”全过程运行机制。
明确党建指导员五项核心职责：宣传党的政策、推动组织覆盖、联系服务职工、收集反映诉求、助力健康发展。实行每个年度履职考核，设定优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，考核结果与评先评优、续派任用挂钩；对履职不力者及时调整，真正做到“干好有激励、干不好有压力、不胜任有退出”。
教实招，提升履职本领
党建工作指导员仅有热情不够，更要会干、能干、干出成效。培训专门设置“新兴领域党建实务”专题课程，围绕非公企业、社会组织、新经济组织新社会组织新就业群体党建的发展脉络、重点任务和工作方法，进行系统讲解。
针对如何发展党员、如何规范开展组织生活、如何推动党建与经营发展深度融合等实操问题，以“面对面”、案例式解析，帮助新任指导员理清思路、掌握方法、增强信心。
“课程既有政策高度，又贴近工作实际，对我们快速进入角色非常有帮助。”一位新选派指导员表示，将尽快摸清派驻单位情况，在“身入”中“心入”，真正把党建工作打造成企业发展的“红色引擎”。
近年来，枞阳县坚持“覆盖扩面提质、育点示范带动、发展融合共促”工作思路，通过选优指导力量、建强基层堡垒、搭建益企平台等举措，有力助推了新兴领域党建工作上台阶。目前，全县第六批89名党建工作指导员已全部到岗履职。（许波 通讯员 凌志 津鸣）
