回温州，创未来。记者近日从瓯海区新生代企业家联谊会获悉，得益于温州营商环境的打造和政府主动培育，瓯海年轻“企二代”回乡接班创业氛围浓厚，在全区861家规上制造业企业中，新生代企业家就有120人，相当于每7个规上企业里就有1位新生代力量。
经过经济高速发展的40年，时下温州民营企业正进入代际传承和转型发展的关键时期。瓯海通过积极实施“青蓝接力”工程，以民营企业“创二代”为重点，推出三年培育行动，创新打造“青蓝接力”“青蓝新学”“彩虹公益”“产学研平台”等五大服务品牌，厚植新生代企业家成长的土壤，一批新型民营企业家迅速成长。目前，该区新生代企业家会员175人，其中已接班54人、拟接班73人、自主创业48人，平均年龄为36.5岁。
在今年新春的瓯海经济高质量发展暨人才和科技创新大会上，蒋琪、章如海、项鹏宇、张文杰、陈铮等一批新生代企业家上榜2023年度瓯海区优秀企业家；瓯海区两会上，区新生代企业家队伍中有13位人大代表和31位政协委员履行参政议政职能，围绕瓯海经济发展、文化产业、社会民生等热点问题积极建言献策。
他们中，有海外求学归来自主创业的，有在外创业多年回乡接班的，还有正在磨砺自己积极准备接班的，各自以青春的力量，为企业发展带来新活力，成为企业家队伍中最具生机和活力的群体。
龙年春节前后，德赛集团总经理张文杰上央视与主持人撒贝宁进行鞋底“黑科技”实验的一段短视频，让“德赛”品牌火出圈。在这位新生代企业家的带领下，传统外贸鞋企成功入局直播电商领域。现在，德赛desai品牌已成为线上渠道的“黑马品牌”，其转型经验两度被推上央视新闻。
温州华得利鞋业接班人邱季然，在美国取得工商管理学硕士学位，后又在美国工作、成家，在父亲的劝说下于2014年回国加入家族企业。接班后，他着手品牌化运作。如今，“华得利”鞋品牌终于出现在亚马逊跨境电商平台，业绩快步增长。
朝隆纺织机械有限公司在接班人陈颖娴的带领下，主抓创新技术，这几年公司新申请专利52项，占公司专利总量的96%；华联机械等4家新生代企业进入A股上市辅导期，冠盛汽配在A股主板挂牌上市，创成德赛、威欧希等6个高成长型自主品牌……
为推动企业顺利代际传承，瓯海积极引导青年企业家书写“青出于蓝而胜于蓝”的创业传奇。2015年，瓯海区工商联牵头组建新生代企业家联谊会，建立“区委书记与新生代面对面”每季交流机制，由区委书记与新生代一起参加党日活动、过政治生日、集中恳谈等互动。
2020年，瓯海创设全市首个新生代企业家学院，实施新生代企业家“151”培育工程，定制《瓯海区新生代企业家三年培养计划》，区财政设专项经费保障“青蓝新学”，先后为会员企业家及其企业高管量身定制涵盖演讲力、华为用人之道等“智汇课堂”54期，组织学员出国研学或开展企业间互看互学活动。此外，还组建了由李校堃院士等5名顶尖人才组成的“学术导师团”、高力国际等12家知名服务机构组成的“以企助企团”，为新生代创新创业赋能。
日前，瓯海区新生代企业家联谊会被认定为全国“四好”商会，即政治引领好、队伍建设好、服务发展好、自律规范好。2023年，瓯海区“青蓝接力”项目《创新“四有”新生代企业家培育模式推动民营企业“两个健康”发展》入选全省营商环境优化提升第二批最佳实践案例。该区还出台深化打造青年双创城、宜居城、乐享城工作方案，助力8个政策性文件落地见效，青年发展指数居全市第一。
这些作为瓯海的软性营商环境，正吸引着更多年轻“企二代”回家。（记者 洪越风 瓯海融媒记者 吴佳佳）
