“云端”送岗，实现“就”在蚌埠

今年以来，市人社局在常态化开展“2+N”线下招聘活动基础上，积极探索就业服务新路径，大力推广“直播带岗”这一新型招聘形式。在每周三、周五上午的“蚌埠人社——淮畔职通车”直播间里，“带岗”主播详细介绍企业概况、岗位要求、薪资待遇、福利保障等信息，面对网友集中关心的“是否缴纳五险一金”“有无长白班岗位”“专业什么要求”等问题，逐一耐心解答、精准回应，让求职者刷着手机就能全方位了解招聘详情，实现与企业的高效互动。

“相较于传统招聘模式，‘直播带岗’打破了地域与时间的双重限制，构建起直观便捷、互动性强、精准对接的就业服务平台。”市人才综合服务中心相关负责人介绍，常态化的“直播带岗”活动受到青年求职群体的青睐，也为企业拓宽了招工渠道，有效提升了供需对接效率。目前，除市人才综合服务中心外，全市各县区公共就业服务机构均组建了专业直播团队，常态化开展“直播带岗”及“入企探厂”直播活动。今年以来，累计直播场次超210场，促成6700余人达成求职意向。

就业是最大的民生工程。今年以来，通过加密线上线下招聘活动，扩大信息发布渠道，推广运用“直播带岗”等新型招聘对接模式，蚌埠市就业人才服务工作成效显著。截至10月底，安徽公共招聘网新增发布企业、新增招聘职位、新增个人简历、资讯信息发布四项关键指标完成率分别达到全年目标的98.12%、98.78%、152.91% 和916.39%，各项核心指标均超额完成序时进度，为经济社会高质量发展筑牢了就业根基。

下一步，市人社局将持续深化“直播带岗”服务模式，不断优化直播流程、丰富服务内容，为求职者提供更便捷、更高效、更优质的就业服务，为企业与求职者搭建起“云上相约、精准牵手”的坚实桥梁，着力破解招工难、就业难的结构性矛盾，为稳就业、保民生工作注入更强劲的动能。