台传媒通讯员戴予颖
“阀芯和阀杆的内螺纹与外螺纹对准嵌合，是铜芯整体紧密连接的关键……”这两日，天台县洪畴镇“一片赤心”共富工坊开启了新一轮岗位技能培训。在党员导师的指导下，工人们精准地将一个个小巧的零部件组装在一起，然后有序陈列在货架上等待核验。
“一片赤心”共富工坊是一家以铜阀芯及其配件制品为核心的工坊，为附近村民提供“家门口”就业机会。“这里有工作餐、生日福利，还有养老保险，像我们这样的熟练工一个月能拿到4000元左右。”袁春萍家离工坊仅10分钟路程。“在‘家门口’就能赚这么多钱，真的很满足。”
“工坊里大多是来自附近村庄的留守妇女，她们手巧，时间又富余，正好填补了企业的招工缺口。”“一片赤心”共富工坊负责人童朝晖说。
工坊与公司附近的项家村、吉湖村、里麻村等合作，定期为农村剩余劳动力、低收入家庭、留守妇女等不同群体，梳理就业需求清单和企业岗位清单，形成定向招工式供需数据库，实现人岗相适、精准匹配，让村民有活干、有钱赚。截至目前，“一片赤心”共富工坊累计吸纳就业60多人，人均年增收超8万元。
“我们采用‘师带徒’形式，帮助员工技能转型，鼓励他们参加技能考级，成为多元化员工。哪个岗位有需要，就可以到哪里去工作。”童朝晖表示，随着企业产品技术不断提升，共富工坊也迈入提级发展的快车道。
“从2018年进公司以来，公司就经常组织我们到外面参观、学习，每年还会有职业技能考级。”李强原先在工坊从事简单的零件装配工作，自从拿到数控车床三级工的证书后，公司将他作为技能人才进行岗位提升，实现从“体力型”向“技能型”转变，薪资水平较去年同期提升了约8%。
近年来，洪畴镇积极引导工坊建立体现技能等级因素的薪酬分配体系，如在工资结构及待遇中设置体现技术技能价值的工资单元，完善技能职工工资增长机制和收益共享机制。今年以来，洪畴镇新建技能型共富工坊2家，带动130余名群众就业，增收290余万元。
