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“一片赤心”助共富

台传媒通讯员戴予颖

“阀芯和阀杆的内螺纹与外螺纹对准嵌合,是铜芯整体紧密连接的关键……”这两日,天台县洪畴镇“一片赤心”共富工坊开启了新一轮岗位技能培训。在党员导师的指导下,工人们精准地将一个个小巧的零部件组装在一起,然后有序陈列在货架上等待核验。

“一片赤心”共富工坊是一家以铜阀芯及其配件制品为核心的工坊,为附近村民提供“家门口”就业机会。“这里有工作餐、生日福利,还有养老保险,像我们这样的熟练工一个月能拿到4000元左右。”袁春萍家离工坊仅10分钟路程。“在‘家门口’就能赚这么多钱,真的很满足。”

“工坊里大多是来自附近村庄的留守妇女,她们手巧,时间又富余,正好填补了企业的招工缺口。”“一片赤心”共富工坊负责人童朝晖说。

工坊与公司附近的项家村、吉湖村、里麻村等合作,定期为农村剩余劳动力、低收入家庭、留守妇女等不同群体,梳理就业需求清单和企业岗位清单,形成定向招工式供需数据库,实现人岗相适、精准匹配,让村民有活干、有钱赚。截至目前,“一片赤心”共富工坊累计吸纳就业60多人,人均年增收超8万元。

“我们采用‘师带徒’形式,帮助员工技能转型,鼓励他们参加技能考级,成为多元化员工。哪个岗位有需要,就可以到哪里去工作。”童朝晖表示,随着企业产品技术不断提升,共富工坊也迈入提级发展的快车道。

“从2018年进公司以来,公司就经常组织我们到外面参观、学习,每年还会有职业技能考级。”李强原先在工坊从事简单的零件装配工作,自从拿到数控车床三级工的证书后,公司将他作为技能人才进行岗位提升,实现从“体力型”向“技能型”转变,薪资水平较去年同期提升了约8%。

近年来,洪畴镇积极引导工坊建立体现技能等级因素的薪酬分配体系,如在工资结构及待遇中设置体现技术技能价值的工资单元,完善技能职工工资增长机制和收益共享机制。今年以来,洪畴镇新建技能型共富工坊2家,带动130余名群众就业,增收290余万元。

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