○大学生们正在用人单位招聘台前咨询
据环湖晨刊报道， 昨天上午，合肥市公共就业人才服务中心、合肥职业技术学院、巢湖人力资源和社会保障局，联合在合肥职业技术学院内举办2012年“走进校园、促进就业”校园公益招聘会，让大学生们不出校园就能找到满意的工作。
5000岗位送进校园
昨天，蒙蒙细雨并没有挡住求职大学生的热情。上午9时许，招聘大厅内已有不少求职大学生进场。记者发现，不时还有三五成群的学生走进招聘现场，手拿简历或在场内搜索着心仪的岗位，或相互交流着应聘心得，或排队等待应聘。合肥职业技术学院会计专业的周丽丽同学告诉记者，今年的课程已基本结束了，同学们最近都在忙着找工作。所以这次趁着周末空闲，来看看能不能找到合适自己的工作。周丽丽说，之前大家都要到合肥、芜湖参加招聘会，非常不方便。这种将招聘会设在学校的方式非常好，学生们不用出校门就能找工作，因此参与热情都很高。
巢湖市人力资源和社会保障局工作人员告诉记者，此次校园公益招聘会是合肥市公共就业人才服务中心、合肥职业技术学院和巢湖市人力资源和社会保障局今年联合组织的第一次招聘会，共吸引了来自合肥、芜湖等62家用人企业，携5000余个招聘岗位参会，共有1200多名2013年高校毕业生进场交流。在现场，还向大学生发放了就业创业政策宣传单、宣传手册1000余份、劳动合同和社会保障法政策汇编700余本，并为200余位大学生提供了现场咨询服务。
多方合作实现共赢
上午10时许，招聘会现场已经人流涌动，毕业生们与招聘单位深入洽谈，将自己的简历交到用人单位手中，并回答各种相关提问，为自己寻找就业机会。
“政府组织我们直接进学校招收大学生，作为企业我们也非常愿意。”在招聘会现场，巢湖安德利购物中心有限公司现场招聘负责人亓永高说，以前企业招聘都要到外地去招工，现在政府组织直接到大学校园里招工，给企业减少了不少的麻烦。而且这次很多来应聘的大学生和企业要招聘的人员都是专业对口，企业也很满意。
合肥职业技术学院招生就业处处长张俊娜看到招聘会火热的场面也很高兴。她告诉记者，政府部门拥有的企业用工信息资源丰富，是校方无法比拟的。由政府部门搭台，建立起高校与用人单位的沟通桥梁，所取得的效果事半功倍。
“招聘会举办前，我们通过上门收集、发邀请函、主动电话联系等多种措施，确保就业岗位信息的数量和质量。”巢湖市人力资源和社会保障局工作人员告诉记者，此次现场招聘会的用人企业多数都提供了机械模具、会计、工程造价、建筑装饰等相近相关的就业岗位，这些岗位是与合肥职业技术学院即将离校毕业生的专业相匹配的，因此才能收到良好的效果。同时，此次招聘会是区划调整后巢湖市与合肥市联合举办的首场招聘会，招聘会上有42家企业是由合肥市公共就业人才服务中心邀请来巢的，这不仅有利于人才的跨区域流动，同时也促使巢湖与合肥的政府部门在业务上更紧密地结合。下一步，巢湖市还将继续组织此类专场招聘会，以加强企业与学校的交流与合作，增加人才的充分就业。(赵昕)
