金山区多措并举打好治理冬季欠薪行动“组合拳”

  金山区多措并举，打好治理冬季欠薪行动“组合拳”。

  一是主动介入，筑牢“保薪”防线。依托四级公共法律服务实体平台，发挥人民调解组织和调解员专业优势，深入辖区重点企业和重大工程建设项目开展排查，及时获取农民工群体性讨薪情况。派遣专职人民调解员常驻区法院、区信访办和区劳动争议仲裁院调解工作室，第一时间受理当事人申请或所驻单位委托（委派）欠薪纠纷，真正做到苗头早发现、问题早处理。

  二是协同联动，提升“护薪”质效。联合区建管委成立区建筑工程领域务工人员工资纠纷人民调解委员会，在区人民调解中心设专门调解工作室，进一步预防、化解特定领域工资纠纷。深化“三所联动+”机制，联合公安金山分局、区人社局等相关行业主管部门，及时发现和处理欠薪隐患，对于疑难复杂案件，共同商讨研判解决方案，以专业力量护航“冬季行动”。指导区法律援助中心在全区法律援助工作站点开展接待咨询、案件受理。

  三是宣传引导，营造“暖薪”氛围。通过“i法治金山”微信公众号，加大对违法欠薪的曝光力度。指导各街镇（高新区）司法所开展“送法进工地、到企业”活动，重点围绕合同监管、劳动用工等开展法治讲座，营造保障农民工权益的良好氛围，努力从源头上防范劳动争议发生。区法律援助中心积极宣传异地协作、全程帮办等便民服务举措，畅通农民工讨薪维权路径。