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专场招聘会、智慧面试亭、求职训练营 南京高校“新招”频出促进学生就业

加大访企拓岗力度,“走出去”和“请进来”相结合;推出智慧面试亭,开设大学生职业指导咨询室;引导正确就业观,让更多毕业生到基层建功立业……近期,为全力促进毕业生高质量充分就业,南京各大高校多措并举让广大毕业生不仅有得选,更选得好、走得稳。

不断拓展岗位,“请进来”也“走出去”

开设各类专场招聘会、组织毕业生外出参加各地特色招聘会……近日,南京各高校“请进来”也“走出去”,为应届毕业生提供丰富多样的就业选择。

“我们学校的招聘会举办频率很高。”南京财经大学应届毕业生杨天烨表示,招聘单位普遍很热心,对毕业生给予了实习、考证和未来职业规划等方面的建议。在学校“百校千企万岗”江苏省大学生就业帮扶行动专场招聘会上,他拿到了两家单位的初步录用意向。据悉,4月以来,南财大举办了8场中大型专场招聘会,300余家企业提供了5000多个岗位。

南京工业大学持续开展“百校联动”“万企进校园”“就业创业在江苏”“校园招聘月”“就业促进周”等专项招聘活动。

除了把招聘单位“请进来”,近日,各校还带着毕业生“走出去”,开展不同形式的“访企拓岗”活动。

南财大组织毕业生参加南京金融城领军人才招募会,与南京河西新城区开发建设管委会共建“金融创新创业人才培育中心”,并与13家金融机构、金融科技企业探索合作模式。

南工大组建师生实践团队,开展名企“职”通车等活动,不断扩大企业“朋友圈”,组织学生赴相关单位开展实地参访、调查研究、实习体验等,帮助学生不断提高行业认知。

南京林业大学信息科学技术学院、人工智能学院与小米集团还联合举办产教融合就业实践训练营。院方表示,深耕校企联合培养,是推动高质量应届生就业的重要举措。

服务升级,设“小亭子”开训练营

记者了解到,高校的助就业服务也不断升级。自去年南京航空航天大学率先推出智慧面试亭以来,南京农业大学、南京财经大学等也陆续推出智慧面试亭。

在南财大宿舍、教学楼、图书馆、学生社区等处,有多个这样的“小亭子”。精致的桌椅、高性能的平板电脑、舒适的空调和灯光、定制的挂衣钩和衣冠镜、流畅稳定的网络环境、高清摄像头……亭子内还能开展AI模拟面试,真实还原面试现场,实时反馈面试表现,并结合面试者的表现生成报告。

为了助力学生就业,5月中旬,南工大“预见·生芽”大学生职业发展与就业指导咨询室上线,9大模块32位专业咨询师一对一解惑,提供精准化、个性化的专业咨询,帮助学生了解自我,制定明确的职业规划。南农大还推出了研究生求职训练营。

引导就业观念,鼓励学生深入基层

“到农村去,到基层去,到祖国最需要的地方去,是新时代大学生应有的担当。”4月下旬,南财大举办了首届“乡村振兴创新创业”培训班。通过自主报名,78名学生参加了为期2周的创业培训,将于暑假期间奔赴乡村开展乡村振兴创业实践。培训班成员、南财大新闻2001班马驭表示,自己会埋头苦干,在基层绽放青春风采。

记者了解到,从2021年到现在,南农大潘根兴教授团队有20多位研究生先后来到溧水芝山驻村,其中“95后”龙国刚已扎根乡村,成了合作社的骨干。他的学妹杨胜男也打算在农村发展,“驻村几个月,我觉得自己心里很踏实。农村需要年轻人。”“去祖国需要的地方,是每个青年的使命。”毕业于南工大的张智浩博士今年携妻子奔赴新疆工作。

“加强学生就业观教育很重要,适合自己的就是最好的。”南财学生处副处长、大学生就业与创业指导中心主任李慕原说。


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