抢抓春节后用工“黄金期”，2月25日，由15家重点企业、547个优质岗位、三成企业设有技能大师工作室组成的余杭招聘团凌晨启程，奔赴2000公里之外的四川省广元市苍溪县，开启春节后首场跨省劳务协作招聘活动，为企业复工复产注入“强心剂”，也为当地群众铺就一条通往共同富裕的“快车道”。
此次余杭赴川招聘阵容堪称“硬核”，涵盖了智能制造、健康科技等重点产业。“余杭正培育壮大‘296X’先进制造业集群，技能人才缺口较大。我们这次招聘水利设计工程师、模具钳工等岗位，就是希望能精准招揽到与产业发展方向相匹配的技能人才。”南方泵业股份有限公司招聘负责人邹先生介绍。
深化东西部劳务协作，既能破解东部企业“招工难”，也能为西部劳动力开辟稳定就业通道。后续，余杭还将走进湖北、安徽等地，持续拓展劳务协作“朋友圈”。
事实上，余杭稳就业的“冲锋号”早在春节后首个工作日就已吹响。在首场“春风行动”招聘会现场，杭州早川电线有限公司招聘负责人难掩兴奋：“效果远超预期，我们已经和七八位求职者达成了意向，让他们直接去工厂报到了！”
今年，余杭共规划了4场“春风行动”。其中，3月16日，余杭将举办残疾人及退役军人专场，精准提升就业帮扶的温度；3月20日将推出全区规模最大、岗位最全的招聘会，覆盖更广泛求职需求。
与此同时，余杭正同步推进高校引才工作，“千企进百校”“校园余杭日”等行动蓄势待发。余杭区人才管理服务中心相关负责人展示行程表：“上半年行程排得满满当当，除了走访省内高校，3月余杭还将走进厦门大学、四川大学等9所省外高校，4月赴清华、北大、复旦、南大等20余所学府。我们期待城市与人才‘双向奔赴’。”
从构建就业友好型城区，到对重点群体实施精准帮扶；从建立灵活便捷的零工市场，到设立固定的“就业帮扶日”……余杭在稳就业、促就业的道路上，不仅比拼岗位数量与政策力度，更要比拼服务温度与城市诚意。未来，余杭将持续深化“政策+服务+生态”协同发力，将“投资于人”与“投资于物”相结合，为杭州城市新中心建设贡献人社力量。
