今年以来，铜陵市义安区直机关工委坚持将机关党建品牌建设与“强基固本、项目建设、为民服务、营商环境”相融合，持续构建“一单位一品牌、一支部一特色”机关党建品牌矩阵，实现机关党建与中心工作同频共振、同向聚合，推动党建工作提质增效。
聚焦政治领航，筑牢思想引领“主阵地”。突出政治属性，以党的政治建设为统领，坚持把党建品牌建设作为增强机关党组织政治功能和组织功能的重要载体，纳入党建工作整体谋划，按照“工委统筹、党委搭台、支部破题”的工作思路，强化分类指导，持续工作培育。如，区委组织部党支部打造“‘四强四有’组工干部队伍”党建品牌，围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”总要求，通过部风建设年、“双周五学习”、组工讲堂等活动，持续提升组织战斗力、提振干部担当力、增强人才支撑力。区委办公室党支部打造“巅峰计划·青年成长营”党建品牌，以精准培训“育苗”、结对帮带“壮苗”、跟踪管理“护苗”，帮助文秘人员找准自身定位、补足短板弱项，提高“三服务”水平，努力成为区委“坚强前哨”“稳固后院”。
聚焦鲜明特色，激活服务大局“动力源”。紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，指导区直机关各级党组织立足自身职能，推动党建品牌建设融入助力乡村振兴、优化营商环境、提升政务服务等重点工作，服务全区经济社会发展大局，打造特色鲜明的党建品牌。如，区税务局机关党委打造“税连心”党建品牌，聚焦纳税人缴费人“急难愁盼”，创建新时代“枫桥式”税务所2家，组建“税连心”志愿服务队，健全“蓝黄红”分类分级调处机制，让税费争议化解在基层、解决在萌芽，充分彰显税务服务特色。区供电公司党委打造“义路同行·政企共建”党建品牌，聚焦服务区委、区政府重大决策部署落实，主动与园区管委会、镇政府、企业联建共创，探索党建融入中心工作的方法和载体，助力创建一流电力营商环境、提升用户电力获得感，促进服务质效提档升级。
聚焦务实管用，打造为民服务“新标杆”。牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，推动党建品牌贯穿服务民生全过程、各环节，在解决群众堵点、痛点、难点问题上发挥积极作用，将机关党组织的政治优势和组织优势转化为群众看得见的民生实事。如，区人社局党支部打造“阳光人社·服务先锋”党建品牌，围绕“优环境、稳就业、建队伍”中心任务，开展“义有好岗·安在家乡”“人才夜市”等特色招聘活动，推动失业人员再就业率达99.1%，离校未就业高校毕业生就业率达96%。区司法局党总支打造“法援惠民生”党建品牌，成立专业化、职业化的党员法律援助志愿律师队伍，建立覆盖全区9个乡镇（办事处）和115个村（社区）的法援工作点，打通法律服务群众的“最后一公里”，受到群众的一致好评。（刘子星）
