近年来，我市持续加大“双招双引”力度，众多企业在此蓬勃发展。伴随企业规模扩大，用工需求日益凸显。为此，市人社局正积极构建高效精准的用工服务体系，创新招聘模式，有效缓解企业用工短缺问题，实现用工服务“不断线”。今年以来，已累计帮助73家重点企业解决用工需求10537人。
我市人社部门整合驻蚌高校资源，发起成立高校就业联盟，重点围绕共建信息平台、共拓就业市场、共育就业指导力量、共促就业研究交流、共创就业良好生态、深化校地校企合作等六项举措协同发力，促进更多毕业生留蚌发展。推进产学协同发展,定期向高校发布重点产业人才需求，引导高校优化学科结构，紧密对接新能源、新一代信息技术、智能装备等产业需求，动态调整技工院校专业设置，实现“产业所需”与“人才所供”精准衔接，更好服务地方产业发展。深化校企合作，三所公办技工院校已与丰原集团、凯盛科技等160余家企业建立合作关系，每年联合培养输送超1000名学生就业。
构建市、县(区)、乡镇(街道)三级联动用工摸排体系，人社服务专员深入重点产业、重大项目和企业一线，通过走访、电话、微信等方式,提前收集用工信息，并于每月通过市人社局官网、安徽公共招聘网、“蚌埠发布”等平台集中发布，累计摸排企业用工需求5.8万个。建立用工短缺快速反应机制。以县(区)为主体，设立公布用工保障服务电话、用工服务群等，由企业或项目所在地县(区)人力资源和社会保障部门对紧急用工企业用工需求快速响应、迅速对接,提供有针对性的用工服务，各级人社部门累计实地对接缺工企业近200次。针对技能型岗位缺口，依托人力资源服务机构和职业培训机构，精准输送人才，已为九州云箭、特步等5家企业提供定制化用工服务，解决用工120人。
市人社局创新开展“百人包千企”行动，组建包保团主动对接重点企业，局系统所有县级干部、科级干部、年轻干部等103名职工包保全市1600家企业。通过定期走访，深入了解企业生产经营中的实际困难与需求,精准提供政策、用工、社保等支持。邀请企业加入人社微信服务群，对企业反映的问题和诉求，做到快速受理、快速分办、快速反馈。同时群内持续推送最新人社政策、业务流程、招聘信息等，实现政策咨询“即时答”、企业诉求“一键达”、问题处置“快速办”。
