25日，“‘职’在千岛筑梦未来”2026淳安人力资源交流大会启幕，并创新推出“招聘+培训”双向联动模式，让求职者“找岗有方向、提升有路径”，让企业“用工有保障、育才有支撑”。
与往年单一的岗位对接模式不同，本次人力资源交流大会精准锚定部分求职者“技能不足、岗位适配度低”的就业痛点，以及企业“招不到适配人才、现有员工技能亟待提升”的用工难题，创新打造“招聘+培训”双向联动场景，邀请4家县域职业技能培训机构入驻，开设专属对接专区，实现培训机构、求职者、用工企业三方同场对接、精准匹配。
“不用奔波找岗、不用单独报班，在这里既能敲定工作，还能定制专属培训，太省心了。”来自汾口镇的老方难掩喜悦。此前他与家人通过转移集聚政策进城定居，一直想找一份兼顾家庭的工作。在大会现场，他通过企业面试初步敲定千岛湖某企业的电工岗位，同时通过培训对接专区，报名了电工专项培训，“企业说培训后就有机会正式上岗，还能增长新技能。”
“大家都意识到了‘一技之长’的重要性，短短几个小时，就有40多人提交了培训报名表，涵盖养老护理、特种设备等多个热门领域。”淳安县育才培训负责人洪有军介绍，该机构去年共开展专业技能培训4000余人次，其中养老护理员培训就达400余人次，为县域养老行业输送了大量专业人才。
此外，今年的人力资源交流大会延续去年“面试直通车”的成熟经验，设置10个专属面试间，兼顾企业即时招聘与求职者个性化对接需求；精准聚焦转移集聚进城人员的就业需求，专门设置政策咨询专区、职业指导专区，为转移人员提供简历优化、岗位匹配、权益保障等全流程服务；特别设置青年创业就业服务专区，安排工作人员讲解返乡创业相关政策，集中展示各类返乡创业成功案例，增强青年“返乡即安心、创业有支撑”的归属感。
“此次交流大会推出涵盖技能操作、文化旅游、农业技术、电商运营等多领域岗位，既有适配农村劳动力的基础岗位，也有面向返乡青年、农创客的创业扶持岗位，兼顾就业稳定性与增收潜力，让不同技能水平、不同就业意愿的求职者都能找到适配岗位。”淳安县就业管理服务中心负责人余春鸿介绍。
据统计，本次大会共有参会企业263家，提供就业岗位近6000个，达成就业再就业初步意向2140人次。
