“十四五”时期
巴城镇“两新”组织以党建引领为核心
以组织建设为基础、以服务发展为目标
推动党建工作与
经济社会高质量发展深度融合
通过“组织筑基、队伍提能、品牌引领”
三步工作法
为新兴领域发展注入强劲“红色动力”
组织建设不断夯实 党建引领更加有力
巴城镇持续优化党组织设置，规范组织运行。“十四五”期间，顺利完成两届党组织换届选举，新建独立党支部35个，撤销调整党支部5个，进一步织密组织网络。2025年，完成107个“两新”党组织换届，上市企业、专精特新“小巨人”企业实现党组织全覆盖，社会组织党组织覆盖率达100%，党的组织基础更加坚实。
党员队伍优化提升 教育管理持续深化
围绕党员教育管理，巴城镇严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，强化流动党员动态管理，2025年排查流动党员176名。五年来共发展新兴领域党员135名，其中大专及以上学历125名，女性52名，产业工人77人，队伍结构持续优化。开展“红色工匠”评选、党务工作者职业资格认证、发展党员履职资格认证等工作，推动党员在岗位上履职尽责、发挥作用。
品牌引领特色鲜明 服务阵地不断拓展
巴城镇着力打造“阳澄蟹红”“绒耀之光”“阳澄昆韵”等一批具有地域特色的党建品牌，推动党建与产业发展、基层治理深度融合。2025年，打造暖“新”驿站22家，建设友好食堂、充电换电点位等服务设施，满足新就业群体多样化需求。排查新就业群体基层服务站点24家，建立常态化沟通联系机制。开展“先锋聚力·暖‘新’同行”系列活动11场，切实增强新就业群体的归属感和获得感。
下一步，巴城镇“两新”组织党委办将持续夯实组织基础，深化“两个覆盖”，做优新就业群体服务，推动党建品牌提质扩面。通过健全流动党员管理、强化党支部书记队伍建设、创新党建活动载体等举措，不断提升党建工作的引领力、服务力和实效性，构建“多点开花、全域争先”的党建新格局，奋力书写新时代“两新”党建工作的巴城答卷。
