应急管理是国家治理体系和治理能力的重要组成部分，近年来，瑶海区坚持党建引领，在全区开展应急系统“练兵比武”活动，向基层末梢聚焦发力，着力打造一支忠诚干净担当、高素质善战斗的“应急铁军”，持续提升人民群众安全感。
构建“三级联动”体系，织密“全覆盖”培训网络
“通过安全生产网格员业务能力专项培训，让我更加牢固掌握公共区域、住宅小区、建筑工地、燃气安全等方面的安全检查要点，帮助我克服本领恐慌，今后我会继续担负起守护基层安全的责任。”瑶海区和平路街道平安建设部的郝守俊说。
今年，瑶海区实施应急系统基础能力专题培训计划，打造“区直+镇街+社区”三级联动培训方式，区委组织部、区委党校与区应急管理局联合开展应急安全专题研讨培训班等主体班次，各镇街社区邀请有经验及资质的讲师开展各类安全生产专项警示培训，通过专家辅导讲政策、上级部门讲业务、领导干部讲党课、参训干部讲体会，以及针对一线抢险救援需求开设的简易担架制作、心肺复苏、外伤包扎、基础绳结制作等技能课程的“四讲一实操”方式，让参训干部学有所获、学以致用。2023年以来，全区已举办应急系统培训班15场次，覆盖全区应急干部职工1311人次。
搭建“多维立体”平台，筑牢“全流程”应急防线
“我们通过设置各种实战演练场景，让干部‘沉浸式’学习各类突发情况的应急处置方式，让“练兵比武”的培训内容走出‘纸面’搬上‘台面’。”瑶海区应急管理局党委书记、局长陈军介绍。
在全区应急系统“练兵比武”活动中，瑶海区委组织部、区委党校及区应急管理局以防汛抢险和燃气爆炸事故为背景，组织38个单位共同参与2项桌面推演，聘请省应急厅专家到场指导，实际检验。组织开展防洪应急实战演练，模拟汛情险情，投入抽排泵、移动泵车等大型车辆和各类设备，强化防汛抢险应急预案实施。构建多种事故灾害情景，通过“快速移车器”现场移车、“消防机器人”喷水灭火、医疗救护等环节的演练，展示应急预案响应程序，全面提升全区应急系统干部队伍的应急应战能力。
建立“一线考察”机制，进行“全方位”精准选用
“在我区应急系统“练兵比武”活动中，区委组织部对考察发现的优秀干部及时使用，对年轻干部加强培养，激励应急系统干部职工奋勇争先、担当作为。”瑶海区委组织部相关负责人介绍。
瑶海区委组织部用好用活用足一线“考场”，坚持在应急一线考察干部，通过实地调研、查阅资料、谈话了解等多种方式，深入了解应急系统干部在“练兵比武”、应急处突一线的实际表现。考察期间，考察组直奔现场，详细了解应急管理工作落实情况、时序计划，与分管负责人及干部本人谈话，现场查阅工作台账资料，全面掌握干部成长情况、精准收集工作实绩、客观公正评价干部，打下一线识别考察干部的坚实基础。近年来，结合对应急系统干部队伍的考察结果，区委已对应急管理系统干部提拔调整或晋升职级7人次，切实让想干事、肯干事、能干成事的干部有为有位。
（张琦）
