11月6日，苏州市领军人才联合会四届一次会员大会暨换届大会在苏州市双创中心举行。市委组织部副部长陈雪荣，市科学技术局副局长毛雅萍，市科技服务中心主任汤宁出席会议。联合会第三届理事会成员、第四届理事会候选人及会员代表，各县级市（区）人才和科技工作者代表，金融、法律服务机构代表等百余人参加会议。
苏州开拓药业股份有限公司董事长童友之代表第三届理事会作工作报告。五年来，联合会始终秉持“以才引才、以才聚才”理念，圆满完成任期各项工作。聚焦人才成长，累计开展赋能活动400余场，服务人才超2.5万人次，建立诉求闭环机制。聚焦资源链接，为数百个人才项目牵线搭桥，年均意向投资额超千万元，汇聚专业机构构建全生命周期服务网络。聚焦会内凝聚，依托“市长面对面”“助才圆桌荟”拓宽人才建言渠道，借助苏州国际精英创业周、“苏州青年科学家”招引等平台持续扩大人才声量，通过羽毛球赛、人才跑团等文体活动增进会员交流，联合会影响力、凝聚力不断提升。
创耀（苏州）通信科技股份有限公司董事长、总经理谭耀龙代表新一届理事会作工作计划报告。新一届理事会将紧扣全市发展大局，将联合会建设成更有温度、更有高度、更有影响力的人才之家。聚力链接，推动五个专委会精准对接“1030”产业体系，常态化开展产业沙龙、供需对接、参访座谈，让资源在平台上高效流动、精准匹配。精准赋能，聚焦人才企业不同发展阶段核心痛点，联动金融机构与行业协会构建跨界服务网络，形成贯穿企业全周期的陪伴式培育体系。同心共建，用好“青年科学家”招引渠道壮大人才梯队，探索“会内投资”机制推动优质项目内循环，持续办好羽毛球赛、人才跑团、人才家庭日等文体活动，让人才在苏州既有事业成就、也有情感归属。
大会现场发布2027年苏州领军“翼企”行动计划，深化“翼企·引、翼企·融、翼企·链、翼企·情”四大服务品牌与“翼企培育营”相结合的“4+1”服务体系，为人才企业全周期成长注入新动能。
大会邀请元禾原点创业投资管理有限公司创始合伙人、总经理费建江，作《企业融资的道与术》专题分享，助力科技人才从技术思维转向资本思维，走好创业关键一步。
换届大会前，联合会四届一次会员大会召开。会议审议通过《苏州市领军人才联合会第三届理事会工作报告》《苏州市领军人才联合会第三届财务工作报告》《苏州市领军人才联合会章程（2020修订案）》等相关工作报告，选举产生第四届会长、常务副会长、副会长、理事、监事，聘任专职秘书长。
