就业，一头连着万家灯火，一头系着经济大局。今年以来，铜官区将稳就业保就业置于经济社会发展突出位置，精准发力，打出扩渠道、提技能、促创业、保重点等“组合拳”，为区域高质量发展注入民生动能。
该区深入落实就业优先政策，加大对企业稳岗扩岗支持力度，以“三公里”就业圈建设为突破口，打通就业服务“最后一公里”。目前，全区30个社区“三公里”就业圈全覆盖，“社区快聘”小程序与公共就业服务平台协同联动，激活基层就业服务活力。数据显示，该平台累计访问量达417万次，85617名居民登记求职，8084家企业入驻，发布在招岗位852个，8533人通过平台成功就业。
创新招聘模式，打造特色就业服务品牌。该区推出“2+N”线下招聘会、“每周三就业招聘”等活动，采用“定期+专场”“大型+小型”结合方式，满足不同群体求职需求。截至目前，全区举办线下招聘会143场，1351家用工单位参与，提供岗位20618个，17834名求职者到场，3353人达成就业意向，城镇新增就业完成序时进度。
聚焦重点群体，建立精准服务机制。该区对就业困难人员帮扶实现“零就业家庭”动态清零；把高校毕业生就业摆在优先位置，对1034名有就业意愿的离校未就业毕业生开展全方位帮扶，覆盖率达100%；积极开发青年见习岗位428个，安置106人，发放见习补贴122.92万元。同时，围绕区域产业结构，开展职业技能培训，涵盖农民工技能提升、徽菜师傅培育等领域。截至目前，开展补贴性职业技能培训4216人次，完成年度目标113.95%，发放技师研修补贴16.9万元，为产业升级提供人才支撑。（巨晨寅）
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