就业是最大的民生。今年以来，我市各地深入推进“技能照亮前程”专项行动，面向有就业和培训意愿的农村转移就业劳动者、离校未就业高校毕业生等重点群体开展免费培训，精准增加紧缺技能人才供给，以技能强企、以技能增收，全力构建就业友好型发展模式。
“这个格式在办公软件中很常见，是以阅读格式为主……”日前，在阜阳市都邦职业技能培训学校，颍州区2026年第2期网络信息员培训班正式开班，吸引了40多名学员参加。课堂上，授课教师细致入微地讲解办公软件操作与新媒体创作技巧，通过手把手教学，帮助零基础学员快速入门。
“以前打零工没有稳定收入，也没有一技之长，找工作很困难。”培训学员杨艳在采访中表示，“现在政府免费组织技能培训，我们在家门口就能学技术、拿证书，以后就业就有底气了。”
紧扣市场需求，我市培训项目精准对接紧缺工种，全程采用小班化、实操为主的教学模式，严把培训质量关，力求实现“结业即上岗”。“我们积极对接本地企业，建立就业合作渠道，努力实现培训与就业的无缝衔接，切实把技能转化为就业竞争力。”阜阳市都邦职业技能培训学校校长李科表示。
颍州区人才综合服务中心有关负责人黄凯告诉记者：“今年以来，我们已新增技能人才547人，其中高技能人才267人，技师以上20人。我们的目标就是让技能培训真正成为群众就业的‘加油站’。”
为持续扩大技能培训的覆盖面，我市不断强化政策支持和监管服务，精准摸排企业用工缺口，并依托技能大师工作室、创新研发室等平台，广泛开展针对性岗前培训，有效破解“有活没人干、有人没活干”的结构性矛盾。
返乡过年的韩丽，就通过这一模式，在阜阳经开区的阜阳美连德电子科技有限公司顺利找到了满意工作。
“怎么测试，怎么拿线、放线，师傅都会手把手地教。”韩丽说，“我们学会了技术，工资也会跟着涨上去。”
在美连德，像韩丽这样通过精准培训新入职的员工已有50多人。该模式不仅帮助员工快速胜任岗位，也直接带动企业一季度产值同比增长约10%，实现了员工成长与企业发展的双赢。
“我们帮助新员工掌握技能，实现快速上岗。正常情况下，一个月左右他们就能享受同期员工的福利待遇，实现通过技能提升来增加收入。”公司运营经理陈斌介绍。
一技在手，终身受益。下一步，我市将持续实施好技能提升行动，加快建设培训中心和实训基地，大力支持企业在岗培训和转岗培训。同时，积极搭建好“就业驿站”等服务平台，延伸培训链条，精准打通企业用工需求与劳动者技能提升之间的“堵点”，确保今年全市新增城镇就业4.5万人，让技能之光照亮更多人的就业路、致富路。
