近日，2025金山区青年求职能力实训营第一期迎来了最后一课。通过路演展示，学员们与现场5家企业人事面对面深度交流，为实训营画上圆满句号。
眼下正值高校毕业季，金山区主动作为、创新举措，通过青年求职能力实训营、小型招聘会等多样化形式精准施策，从能力提升到岗位对接全方位发力，为高校毕业生就业“铺路搭桥”，全力护航青年群体顺利迈入职场。通过“2025年金山区求职能力实训营”等创新举措，直击毕业生求职过程中的痛点难点，结合不同学员的专业背景、求职意向开展个性化辅导，“量身定制”求职方案。
在助力求职者提升就业能力的同时，金山区通过举办“小而精”的招聘会、面试会，为求职者和企业搭建更精准高效的平台。比如，在雁归留溪·张堰社区就业服务站，毕业生侯骏在多次线上面试无果后，最终通过站点小型招聘会找到了新方向。侯骏说：“他们会非常耐心地讲解每个岗位的需求，然后会根据应届毕业生，或者是在职、待职人员的不同需求，结合你的技能，推荐不同的岗位，让求职更顺利。”
雁归留溪・张堰社区就业服务站就业援助员周智成介绍说：“通过先前期对今年应届毕业生的摸排，我们把相对符合条件的应届生，通过这种小型招聘会的形式，和需要招聘的企业汇聚到一起，大家点对点、面对面地进行了一场招聘面试会，这样更节省企业和求职者之间的面试流程和时间。”
今年以来，金山区依托“15分钟就业服务圈”社区就业服务站，聚焦高校毕业生求职需求，点对点为企业和毕业生搭建小型招聘平台，让求职招聘更精准高效。
针对高校毕业生就业观不明确、求职能力不足等问题，打出“实训营+精准招聘”组合拳，全方位为青年就业保驾护航。4月至6月，区人社局联合各街镇（高新区）在15分钟就业服务站点举办各类高校毕业生专场招聘活动13场，161家企业提供岗位660个，招聘3484人，目前已达成意向录用310人。
