9月4日至5日，安徽省人力资源服务业高质量发展培训班在合肥举办。各市人力资源社会保障局分管负责同志、相关科室负责同志、行业协会及服务机构代表等约100人参会。全省3个地市作典型发言，我市以《“三个聚焦”强根基 靶向发力促发展》进行交流分享，创新做法收获多方赞誉。
近年来，我市围绕“三个聚焦”扎实推动人力资源服务业高质量发展：一是聚焦产才协同，激活发展动能。锚定服务实体经济导向，推动人力资源服务业与制造业深度融合。高标准建成“安徽安庆人力资源服务产业园”，采用“一园三区”模式运营（经开园服务汽车产业，宜秀园侧重数字化升级，迎江园服务零工群体），太湖县、潜山市分别依托功能膜新材料和刷业产业集群建成行业性人才市场。连续多年开展人力资源服务促进月活动，年均举办供需对接会、技能英才职校行等活动100余场。实施“百千万”人才工程，与20多所高校建立合作关系。二是聚焦党建赋能，凝聚服务合力。2023年在全省率先成立人力资源行业党委，通过党建联建机制，与汽车工业、物流和互联网等行业党组织联合开展供需对接、银企对接、数字化提升等活动，一个月内为10家车企精准输送用工1000余人，单次银企对接签约1000万元。组织协会及企业赴县区开展巡回对接会。积极融入长三角一体化，与苏州、南通等地建立协作关系，2025年累计输送用工1.67万人次。三是聚焦生态优化，筑牢发展根基。出台《安庆市关于支持人力资源服务机构稳就业促就业12条政策》及实施细则，对零工市场建设、一站式服务中心建设、高端人才引进、重点群体就业服务等给予专项补助奖励。制定《安庆市人力资源服务产业园管理办法（试行）》。发挥行业协会自律作用，常态化举办“上善学堂”、“人人咖”论坛、创业特训营等活动。
目前，我市人力资源服务机构超580家、从业人员近5000人、行业年营收近110亿，根据《2024年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》及《中国人力资源服务产业发展报告(2024)》相关数据，我市三项核心指标均超全国平均水平。
培训班期间，与会人员还围绕人力资源服务业高质量发展等主题进行了分组讨论和交流。
下一步，市人社局将持续创新工作方法，不断提升人力资源服务效能，为经济社会高质量发展提供坚实人力资源支撑。（撰稿人：王磊 审稿人：方敏）
