为深入推进乡村振兴战略，进一步加强乡村产业人才队伍建设,近日，亳州市委组织部下发《关于实施乡村产业“鸿雁”人才计划的通知》，计划未来5年遴选支持100名左右乡村产业“鸿雁”人才，培训培养6000名左右乡村产业人才，逐步建设一支规模宏大、素质较高、结构合理的乡村产业人才队伍。
乡村产业“鸿雁”人才计划主要围绕支持乡村经营水平高、发展效益好、示范带动强的乡村产业发展带头人，聚焦“大户+小户”发展模式，鼓励乡村产业“鸿雁”人才积极吸纳群众就业、推广先进实用技术，带领群众共同致富。同时结合乡村产业发展实际，开展“服务乡村振兴人才下基层”活动，推动更多农业技术人员通过项目合作、政策宣讲等形式到乡村开展技术服务。鼓励县区、乡镇成立各具特色的乡村振兴产业发展协会等社会组织，搭建乡村产业人才交流平台，助力乡村产业人才发展。加大乡村产业“鸿雁”人才宣传力度，在市和县区主要媒体开设专栏，大力宣传乡村产业“鸿雁”人才扎根农村、发展产业、结对帮扶、示范带动的先进事迹，营造鼓励乡村产业人才想干事、支持乡村产业人才干成事业、帮助乡村产业人才干好事业的浓厚氛围，切实增强乡村产业“鸿雁”人才荣誉感和自豪感。
亳州市委组织部将坚持政策支持和绩效考核相结合，对于入选乡村产业“鸿雁”人才计划的产业发展带头人，给予一定支持资金，同等条件下优先推荐申报市政府特殊津贴、药都“双创”英才计划、皖北产业创新团队建设工程等人才项目，优先推荐“鸿雁”人才为村“两委”干部、“两代表一委员”和入党积极分子等。同时在带动就业、增收致富、示范培训等方面给予乡村产业“鸿雁”人才设定目标任务，加强考核管理，每年对目标任务完成情况开展绩效评估，充分调动乡村产业“鸿雁”人才工作热情，确保计划取得实实在在的成效，为深入实施乡村振兴战略提供有力人才保障。
