我市“三个坚持”用好退役军人重要人才资源

2023年，我市坚持精准施策、分类指导，努力推动军事人力资源向经济社会发展重要力量转化。

坚持阳光安置与岗前实践并行。遵循“人岗相适、人事相宜”原则，积极推行“阳光安置”，8名转业军官安置到公务员岗位，164名退役士兵安置到企事业单位。继续采用“以岗代训”方式，为退役士兵和用人单位搭建双向选择平台。

坚持提升能力与拓宽渠道并举。全面铺开退役军人异地技能培训，51人参加新能源汽车检测与维修、无人机应用技术等专业培训。打造“定向用工＋联合培养＋持证上岗”模式，981人参加免费技能培训。举办退役军人专场招聘会32场，与市内大型企业建立长效联络机制。

坚持“两个待遇”与双向服务并重。在全省率先推行“市级统管”，为66名军休人员提供网格化精细化服务。落实军休人员各项待遇，引入优质社会资源，举办社会化康养活动。充分发挥军休干部管委会、关工委、工会等组织优势，鼓励引导军休干部在乡村振兴、关心下一代工作中发挥余热。