今年9月，第三届大国工匠创新交流大会江苏展区内，一款来自苏州的全球首款负碳纤维轻质冲锋衣，以其绿色科技与创新设计引来众多关注。这款基于完整碳捕集纤维产业链打造的低碳产品，与同台亮相的全科医生工作站、数据中心盲插液冷背板等6项职工创新成果一道，向全国展示了苏州产业工人立足岗位、锐意创新的硬核实力。
从全国舞台上的惊艳亮相，到生产一线中的技术突破；从青年技工的灵感迸发，到劳模工匠的经验积淀——今年以来，苏州市总工会深入实施“千项职工创新成果推广行动”，系统构建平台、机制、人才“三位一体”创新生态，全面激发产业工人队伍的创造活力，为苏州全力打造具有全球领先地位的“智造之城”，持续注入匠心智慧。
搭建赋能平台，让创新活力竞相迸发
创新需要土壤，更需要舞台。苏州市总工会以政策引领构建创新生态，以展示交流搭建赋能平台，以内外联动提升展示能级，系统构建职工创新成果“孵化—展示—转化”的全链条服务体系。
走进今年“苏州工匠日”职工创新成果展区，仿佛步入一座充满智慧火花的创新宝库。百余项来自生产一线的优秀成果分类呈现：既有助力企业降本增效的“五小”成果，也有青年技工研发的先进操作法；既有老师傅总结的精密装配口诀，也有一线职工攻坚取得的发明专利……这些从机床旁、流水线上诞生的“金点子”，生动诠释“创新不问出身，工匠皆有舞台”的生动实践。
两年来，市总工会联合13家单位持续举办劳模工匠人才创新成果展示交流活动，累计展示技术创新成果200余项、创新产品100多项。这些原本隐于一线的“独门绝技”，通过工会搭建的平台走出车间、走向行业，实现从“技术高地”到“共享平原”的华丽转身。
政策引领，更为创新之火添薪加柴。市总工会联合市人社局等产改联席会议成员单位，共同出台《苏州市工匠人才培育实施方案（2025—2029）》，构建覆盖技术创新、人才培养、项目扶持、成果转化的全链条支持体系。同步开展的职工科技创新成果、先进操作法等重点项目征集扶持工作，让创新星火渐成燎原之势。
畅通转化路径，让发展动能持续释放
如何让创新成果加快转化落地？苏州市总工会以机制创新破题，探索出一条独具特色的成果转化之路，让工匠智慧真正成为推动产业升级的“新质生产力”。
“千名劳模工匠联系服务千家企业”专项行动是一项重要举措，组织3589名劳模工匠组成“技术诊疗队”，深入千余家企业精准把脉，累计解决技术难题超万个，产生或节约经济效益逾1.3亿元，成为助推企业转型升级的重要力量。
在这一过程中，许多携手共进的佳话涌现出来。去年，南京东华传动轴有限公司面向全省寻求技术支援。苏州李奇杰技术团队迅速响应，不仅现场攻克长期困扰企业的技术瓶颈，还开展专业培训并编写工艺手册。一年后，双方企业正式签署战略合作协议，实现了从技术帮扶到深度联动的跨越，成为“劳模工匠助企行”推动区域协作、赋能产业升级的生动范例。
创新工作室是技术攻关的“先锋站”和人才培养的“孵化器”。在第三届工匠大会上备受关注的5G-AR智联指挥数字化检修装备，其第一完成人廖坤玉来自国网苏州供电公司潘晓明劳模创新工作室。这套智能装备具备远程专家会诊、标准化作业与实时资料留存3大功能，实现缺陷处理效率提升30%、作业合规率100%，堪称工作室创新实力的最佳证明。
在市总工会创新工作室提质扩面行动的推动下，目前全市建成各级创新工作室1525家，形成“市级引领、县区行业中坚、企业基层蓬勃”的金字塔式创新矩阵，让创新智慧源源不断转化为发展动能。
构建育才体系，让产业人才活力奔涌
人才是创新的根基，更是驱动发展的核心引擎。苏州市总工会通过“名师带徒”传承技艺、“工匠学院”系统赋能，构建多层次、可持续的创新人才培育体系，为“苏州智造”筑牢坚实人才基座。
全市持续推进“师徒结对”技术传承模式，累计组织2.6万名职工参与名师带徒活动，培育高级技师超千名。这种“传帮带”机制不仅实现技艺的精准传承，更在重点产业组建创新攻关小组，推动“老技法”焕发“新生命”，实现技艺传承与创新突破的双向奔赴。
此外，市总工会积极推动劳模工匠创新工作室与全市工匠学院课程深度融合，构建“课堂+实训”一体化培养模式。市总工会在赋能产业工人的同时，聚焦下岗职工、新就业形态劳动者等群体，开设家政服务、智能制造辅助操作等实用课程，搭建“技能提升—就业增收”畅通渠道，今年以来累计培训3.8万余人次，其中4806人通过定向帮扶实现技能进阶与就业转化。
市总工会相关负责人表示，下一步，将持续从机制创新激活人才资源、模式创新畅通供需对接、服务创新赋能实体经济3个维度发力，进一步激活创新转化新动能，为城市高质量发展注入不竭动力。
