秋日的杨浦，创新涌动，人才汇聚。9月下旬，“才链杨浦，智创未来”杨浦区人力资源服务产业链座谈会在中国（上海）创业者公共实训基地举行，吸引了区域内10家重点人力资源服务机构代表齐聚一堂，共同围绕产业政策优化、服务能级提升与未来发展方向等议题展开深入对话。杨浦区副区长于洋出席。
为了广泛征集重点产业意见建议，促进杨浦人力资源产业高质量发展，会上，“才链杨浦，智创未来”区人社局相关负责人重点介绍了杨浦区拟出台的《关于促进杨浦区人力资源服务业高质量发展的若干举措》。这份政策“礼包”构思新颖，主要围绕优化产业生态、培育壮大主体、聚焦科技创新和赋能地区就业四大板块，推出了十余条具体措施。
“我们中小机构最需要的是市场认可和政策支持。”一位企业代表坦言，“如果能发放类似‘消费券’的人力资源服务券的话，不仅能帮助中小微企业降低用工成本，还能为人力资源服务机构打开市场大门。而像‘伯乐奖’配套奖励则瞄准高端猎头服务短板，相信能为杨浦区引进更多优质猎头公司，补齐产业链条。”
随着讨论不断深入，会场气氛愈发热烈，企业代表们争相“抢话筒”。中智科创、跃橙、杨桥、优派才选等机构代表不仅分享了行业前沿洞察，也娓娓道来实战中的“甜酸苦辣”。从数字化转型中的挑战，到产业链发展的成果，再到灵活用工模式的探索……一个个鲜活案例逐渐连缀成行业发展的生动图景，也进一步明晰了政策支持与市场需求的契合点。企业家们纷纷表示，有了政策和相关部门的助力，企业发展的动力更足了。
现场，来自区发改委、财政局、统计局相关负责人分别围绕产业链协同推进、政策配套衔接等内容进行交流，表示将积极推动政策“精准滴灌”，助力人力资源产业做大做强。这种细致入微的服务理念，让在场企业代表十分感叹。
会上，于洋副区长强调，人力资源服务业不仅是现代服务业的重要组成部分，更是推动区域经济社会发展的关键力量。开展人力资源服务产业链工作要立足全局，顺势而为，深刻把握人力资源产业的战略定位，强化企业在杨浦区扎根发展的信心；要强化服务，有效链接，推动人力资源服务与区域重点产业“双向奔赴”，积极拓展人力资源服务新空间；要凝聚合力，决胜收官，高质量完成全年人力资源服务产业链稳增长工作任务，推动人力资源服务产业发展行稳致远，为杨浦区建设杨“数”浦新质秀带创新区注入强劲动能。
近年来，杨浦人力资源服务产业发展总体向好、稳步增长。据统计，今年1-8月，全区43家规上机构总营收达48.2亿元。下一步，区人社局将紧扣杨浦区以数字经济为主导的“1+2+3+4”现代化产业体系，推动人力资源服务与重点产业深度融合，引导机构积极发展高端业态，拓展灵活用工、弹性福利等新兴服务，同时加强行业品牌建设，通过“小杨优+”俱乐部、创新案例评选等活动提升杨浦人力资源服务的整体影响力。
