人社局：常州市构建“三大体系” 推动高技能人才培养量质齐升

常州市构建“政策赋能、产教融合、训赛提优”的高技能人才培养体系，取得显著成效。在9月23日闭幕的第三届中华人民共和国职业技能大赛上，常州市斩获4金2银3铜10优胜奖，金牌数、奖牌数及获奖人数均位列全省第一，继2023年第二届大赛后再次位居全省首位。

一是完善技能培训政策体系。围绕产业发展，逐步构建了“1+N”职业技能培训政策体系，重点开展就业技能培训、岗前技能培训、岗位技能提升培训、企业新型学徒制培训、创业培训、项目制培训、合格证书培训等七大类培训。动态优化紧缺职业工种目录，1-9月，新增职业（工种）46个，补贴目录已扩大至228个，基本覆盖智能制造、数字技能、绿色技能、新职业、新业态等我市重点产业领域。

二是深化产教融合育人体系。构建“5+X”专业体系，做强机电、汽修、电子信息、生物医药、现代服务业五大主干专业群，新增人工智能技术应用、智能控制技术和康复保健等7个战略新兴专业，专业设置与重点产业匹配度达92%。推行工学一体化教学改革，构建“专业围绕产业转、课程围绕生产转、评价围绕能力转”培养模式，实现人才培养与企业需求的精准匹配。

三是构建实训竞赛提优体系。建成常州市高技能人才公共实训基地，打造25家校企联合实训中心，年均培训项目300余个、培训人数近3万人次。以世界技能大赛为龙头，以全国职业技能大赛、江苏技能状元大赛为引领，构建“市—辖市区—行业—企业”四级技能竞赛体系，形成“以赛促学、以赛促训”的良好氛围。