据教育部统计，2026届全国普通高校毕业生规模预计1270万人，同比增加48万人。教育部部署各地各高校开展“2026届高校毕业生就业扩容提质行动”，围绕推进促就业政策落实、加力稳岗拓岗、支持创业带动就业、深化产教融合供需适配、抓实重点群体帮困兜底等方面持续发力，促进高校毕业生高质量充分就业。
就业是最大的民生，高校毕业生就业更是重中之重。秋季学期以来，教育部指导各地各高校开展“金秋启航”校园招聘月系列活动，汇集并提供就业岗位信息超1200万个。提前介入、前置服务的做法，为毕业生争取了更充足的择业时间，拓展了更广阔的就业空间。实践证明，面对持续增长的毕业生规模，唯有早谋划、早部署、早行动，做足“提前量”，才能更好掌握就业工作主动权。
扩容就业岗位，需要多方协同发力。岗位资源是就业的生命线，必须持续挖潜开拓。各地依托“互联网+就业”模式打通信息壁垒，构建“一站式”岗位资源蓄水池，常态化开展“企业进校园”“行业专场招聘会”等活动。同时，要充分发挥政策性岗位吸纳作用，统筹用好基层事业单位编制存量，持续落实“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层项目，积极拓宽基层就业空间，为毕业生创造更多选择机会。
提升就业质量，关键在于深化供需适配。部分高校积极推动形成就业、招生计划与人才培养的联动机制，深化校企合作，“把专业办在产业链上”，以供需适配为导向的动态调整，有力推动高等教育人才培养模式的深刻变革。当下，要健全快速响应市场需求的人才供给机制，指导高校根据产业需要，再增设一批“微专业”和职业能力培训课程。让人才培养与社会需求同频共振，实现从“能就业”到“就好业”的跃升。
支持创业带动就业，能够释放倍增效应。鼓励和引导高校毕业生投身创业实践，需要加大创业担保资金投入力度，健全创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动支持体系。各地推出的“新职业培育计划”，联动企业开展定制化培训，将健康照护师、康复辅助技术咨询师、食品安全管理师等新职业岗位转化为高校毕业生就业增量，为毕业生开辟了新的职业发展通道。
帮扶重点群体，需要倾注更多温情。脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾毕业生等重点群体，需要更精准的就业服务和更有温度的帮扶。通过建立帮扶工作台账、开展“一对一”结对帮扶等措施，提供岗位推荐、技能培训、心理辅导等全方位支持，才能确保每一个有就业意愿的毕业生都能顺利踏上职场。
促就业举措提早布局，优服务举措持续发力，必将为1270万名高校毕业生铺就更加宽广的就业之路。千方百计、多措并举推动就业扩容提质，助力青春力量与时代发展同频共振，必将为经济社会高质量发展注入源源不断的新动能。
供稿：网信办（洪言）
原标题：《洪声E评 | “扩容提质”早行动，助高校毕业生好就业》
